Prova Administração Estratégica 8 Semestre

DISCIPLINA ESTÁGIO Banco Bradesco S.A. 1. INTRODUÇÃO 3 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 2.1. Apresentação 3 2.2. Histórico da Empresa 4 2.3. Dados Gerais da Empresa 5 2.4. Estrutura Organizacional 7 2.5. Aspectos Mercadológicos 8 3. ESTRUTURA E PROCESSOS 8 4. CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 ANEXOS 12 1. INTRODUÇÃO O estágio curricular tem como objetivo fazer com que o aluno acadêmico coloque em…

caso julgue o item ERRADO. A ausência de marcação ou a marcação de ambos os campos não serão apenadas, ou seja, não receberão pontuação negativa. Para as devidas marcações, use a folha de respostas, único documento válido para a correção das suas provas objetivas. Nos itens que avaliam conhecimentos de informática, a menos que seja explicitamente informado o contrário, considere que todos os programas mencionados estão em configuração-padrão, em português, que o mouse está…

2.2 – Perfil de colaboradores.......................................................7 2.3 - RH.......................................................................................8 2.3.1 – Gestão de pessoas..........................................................8 3 - Desenvolvimentos de recursos Humanos...................................9 3.1 - Técnicas de Recursos Humanos..........................................9 3.2 -…

UNIVERSIDADE FEEVALE FUNÇÃO GERENCIAL ESTRATÉGICA DE RELAÇÕES PÚBLICAS NA GESTÃO ADMINISTRATIVA NOVO HAMBURGO 2012 SUMÁRIO 1. TEMA ..................................................................................................3 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA ..................................................................3 3. PROBLEMA DE PESQUISA ...............................................................3 4. OBJETIVO GERAL ......

ler e ter como apoio na estruturação do trabalho. 1- Grupos de até 6 pessoas de trabalho, um tema por sala, os itens de 1 à 4 serão objeto da primeira nota que deverá ser entregue 11 de outubro, antes da 1a prova do semestre, os itens de 5 a 8, entregue dia 18 de novembro antes da segunda prova. A ausência desta entrega implicará em nota ZERO. 2- Média dos Instrumentos de Avaliação: (Projeto Final Escrito + Exposição dos Painéis + Cumprimento (Ficha Roteiro do PROINTER) + Atividades…

1 FERNANDO MACIEL MOREIRA GESTÃO ESTRATÉGICA : ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Fundação Getulio Vargas - FGV Montes Claros – MG - 2011 2 ÍNDICE 1 Introdução ................................................................................................................................ 5 1.1 Jogos de Negócios ............................................................................................................. 5 1.2 Objetivos ....................................................

CONSULTORIA: ESTUDO DE CASO Unip Interativa, (Polo Mirassol) 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores em Tecnologia CONSULTORIA: ESTUDO DE CASO Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 3º Semestre Unip Interativa, (Polo Mirassol) 2014 RESUMO Esse trabalho tem como base uma consultoria para a empresa Crystal Tech. Essa empresa é desenvolvedora de software, que está passando por alguns problemas com a gestão sem um…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2014 Componentes do grupo: Beatriz Batista R. dos Santos Beatriz de Almeida Silva Stefanie Aparecida de Oliveira Matos Thais Forastieri da Silva C0699E6 C04115-7 C067HG-9 C09BDF- 3 RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: FIDELIZAÇÃO E DESAFIOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º.…

PIM IV: Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORADA DE CONFEÇÕES AGUIAR LTDA: Recursos Humanos - RH Trabalho apresentado a UNIP – Universidade Paulista como requisito parcial para obtenção de notas no segundo semestre de 2011 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Edmilson Melo Santos. ARAGUAÍNA-TO 2011 RESUMO A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve

7 Atuação Profissional ............................................................................................... 8 Perfil do Egresso .................................................................................................... 8 Estrutura do Curso .................................................................................................................. 8 Sua Semana de Curso ............................................................................................... 9