PROJETO DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCISCO SIMÃO DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar JHS DISTRIBUIDORA – PIM MARABÁ - PA 2012 FRANCISCO SIMÃO DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JHS DISTRIBUIDORA - PIM MARABÁ – PA 2012 3 RESUMO De acordo com Oliveira (2002, p.35): “planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados, desenvolvido para o alcance de uma situação desejada de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa”. Dentre os aspectos abordados no processo de planejamento, podemos dimensioná-los em cinco pontos: assunto, tempo, elementos, características, unidades organizacionais, etc. O propósito do planejamento é a diminuição da incerteza quanto a decisões futuras, já que avalia a curto, médio e longo prazo as situações com o intuito de a empresa alcançar seus objetivos, metas e desafios estratégicos. Posteriormente, ocorreu a Revolução Industrial, em que a subsistência deu lugar à padronização e produção em grande escala, também conhecida como produção em massa. Temos como exemplo histórico, no período de 1908 a 1927, a linha de montagem da Ford que colocou no mercado carros para a venda com um único modelo e cor. Em 1924, foram criados os gráficos de controle e um sistema que direcionava as atividades de análise e solução de problema, onde…

PROJETO INTERDISCIPLINAR II PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2014 1 INTRODUO A proposta de desenvolver um trabalho interdisciplinar tem como objetivo estimular a realizao de estudos, pesquisas, seminrios, prticas reflexivas e inovaes pedaggicas que visem sua implementao nas reas do conhecimento, ensino e trabalho considerando as inter-relaes existentes entre elas, numa perspectiva de estruturao do conhecimento e do ensino-aprendizagem. Isto implica em colocar em…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELLY VASCONCELOS DA SILVA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL NA EMPRESA FÊNIX SEGURANÇA ELETRÔNICA FORTALEZA 2009 MICHELLY VASCONCELOS DA SILVA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL NA EMPRESA FÊNIX SEGURANÇA ELETRÔNICA Projeto apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Integrada…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA - ME Grupo: CONEXÃO São Paulo 2011 SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA – ME. São Paulo 2011 | | | | | | | | | | | | | | | | | | SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA – ME. Projetos apresentados como exigência para avaliação da…

UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior CAPACITAÇÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Erick Palomares Rossettini SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação CAPACITAÇÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte das atividades para obtenção do…

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 4 2APRESENTAÇÃO DO TEMA 4 2.1 PROBLEMATIZAÇÃO 2.2 OBJETIVOS 2.2.1 Objetivo Geral 2.2.2 Objetivo Específico 2.3 JUSTIFICATIVA 2.4 METODOLOGIA 3 MARCO TEORICO 3.1 JORNADA DE TRABALHO 3.2 ADICIONAL NOTURNO 3.3 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 3.4 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 3.5 HORAS EXTRAS 3.5.1 Horas Extras Resultantes do Sistema de Compensação de Jornada de Trabalho 3.5.2 Horas Extras Resultantes do Acordo de Prorrogação de jornada de Trabalho 3.5.3 Horas…

tornam habilidades desejáveis ao gerente de projetos. Para efeito de projetos, os soft skills, são habilidades presentes nos projetos de sucesso. O texto em questão trata da motivação, e o sucesso de um projeto está muito ligado ao soft skills. Nesse sentido, o texto aborda a um dos soft skills que podem ser desenvolvidos, a capacidade de motivar as pessoas. Dentre várias teorias motivacionais, a de Abraham Maslow é uma das mais aplicadas. De acordo com esta teoria, o ser humano possui…

Juliana Meneses Juliana Portal Mariana Lemos Robson Cardoso O gerenciamento dos recursos humanos do projeto inclui os processos que organizam, gerenciam e guiam a equipe do projeto.  A equipe do projeto consiste das pessoas com papéis e responsabilidades designadas para completar o projeto.  Os membros da equipe do projeto podem ter vários conjuntos de habilidades, atuar em regime de tempo integral ou parcial, e podem ser acrescentados ou removidos da equipe à medida que o projeto…

GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DO PROJETO O gerenciamento de recursos humanos do projeto, assim como as outras demais áreas de conhecimento, é muito importante para o projeto, porque deve estar ativo desde o início até a conclusão deste. As pessoas envolvidas no projeto sempre estarão presentes e uma boa escolha da equipe e seu gerenciamento eficaz por parte do Gerente de Projetos é e essencial para uma boa conclusão do projeto. Segundo o Guia PMBOK, o gerenciamento dos recursos…

GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | Preparado por: | Claiton Reis Ferreira | Versão: 1 | Aprovado por: | Pedro Curvelo – Gerente de Projeto | Data: 06/12/2012 | Organograma do projeto Diretório do time do projeto No | Nome | Área / Função | e-mail | Telefone | 1 | Claiton Ferreira | Gerente Recursos Humanos | Claiton.ferreira@swot.com.br | 8585-1983 | 2 | Pedro Curvelo | Gerente do Projeto | Pedro.curvelo@swot.com.br | 8771-1442 | 3 | Alexandre Roubert | Gerente Risco…