Qualidade de Vida no trabalho - sua importância no cenário atual

0801021 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO : SUA IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO ATUAL SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA CRISTIANE SOARES DE MELO DE SOUZA – RA 0801021 Projeto de Pesquisa do Curso de Administração apresentado à Universidade Paulista como requisito parcial de avaliação e complementação curricular. Orientador: Profª Nise Dantas Barbosa SÃO PAULO 2011 CRISTIANE SOARES DE MELO DE SOUZA – RA 0801021 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO : SUA IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO ATUAL Projeto de Pesquisa do Curso de Administração apresentado à Universidade Paulista como requisito parcial de avaliação e complementação curricular. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________________/____/______ Professor: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP _______________________________/____/______ Professor: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP _______________________________/____/______ Professor: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS ABQV – Associação Brasileira de Qualidade de Vida OMS – Organização Mundial da Saúde QVT – Qualidade de Vida no Trabalho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O ser humano desempenha vários papéis durante sua vida e um desses papéis é do trabalho. Este…

metodologias de gestão ambiental. Principais áreas de atuação - Projeto e construção de obras de saneamento - Gestão de recursos hídricos - Estudos de impacto ambiental - Controle de poluição - Recuperação de áreas degradadas 2. ENSINO Número de faculdades | 2 | Melhores cursos | Universidade Federal de Santa Catarina (Florianópolis – SC), Universidade Federal da Bahia (Salvador – BA), Universidade do Estado do Rio de Janeiro | Vagas disponíveis por ano | 0 (Dado…

PROBLEMAS: O problema de pesquisa, decorrente das necessidades, experiências e motivações pessoais, propõe o conjunto de questões: Quem é considerado idoso? Existe uma legislação que ampara o idoso? Quando surgiu? Existiu um movimento histórico para essa legislação ser criada? Se existiu, qual e por que foi criado? O idoso é respeitado de acordo com esse Estatuto? O que visa o Estatuto do Idoso e quais leis essa legislação aborda? O idoso conhece seus direitos? Existem políticas…

Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto PROJETO DE CONSULTORIA EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA Belo Horizonte – MG 2º semestre 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de tecnologia – UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto AZEVEDO, Suellen Aparecida Oliveira FREITAS, Kamila Karen Ferreira MARTINS, Camila Duarte RIBEIRO, Isabela…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLTADO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Administração de recursos humanos, voltado para a qualidade de vida no MAFRA 2011 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLTADO PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Administração de recursos humanos, voltado para a qualidade de vida no trabalho. …

empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite e explique três ações que podem ser implementadas por uma empresa humanizada para eliminar desequilíbrios ecológicos, superar injustiças sociais e apoiar atividades comunitárias. Abaixo seguem…

Científico Apresentado à Universidade Cândido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Ensino de Biologia. CARIRIAÇU – CE 2014 EDUCAÇÃO AMBIENTAL NA EEM PLÁCIDO ADERALDO CASTELO: Um Estudo de Caso João Paulo Leite Silva1 RESUMO: Este artigo é uma síntese de pesquisa bibliográfica e observações de campo relativas à educação ambiental em uma escola da rede estadual de ensino de Caririaçu-CE. Procura entender como a…

SOCIAL PROJETO DE PESQUISA Ulianópolis- PA,2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................. 03 2. APRESENTAÇÃO DO PROJETO ..................................................... 03 2.1. LOCAL E EQUIPE ........................................................................ 03 2.2. TEMA ......................................................................................... 03 2.3. PROBLEMA…

nível do Brasil, agente percebe desde década 60, muitas modificações a nível de sociedade, principalmente em questões voltadas em militâncias social, nós viemos mundo diferente associais a desigualdade sociais, e a psicologia permanecia no seu lugar, clinico fechado, quem é que poderia ter acesso a esses tipo de atendimento apenas as pessoas que tinha poderes aquisitivo, então era uma psicologia fechada para as elite, é alguns movimento voltados para a própria psicologia, começaram a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL 6º SEMESTRE PROJETO DE INTERVENÇÃO Natal/RN Outubro/2012. Beethovem José de Medeiros Marileide Franklin da Costa PROJETO DE INTERVENÇÃO Projeto de Intervenção, referente ao Estagio Supervisionado II do Curso de Serviço Social, da Universidade Anhanguera-Uniderp-Interativa Polo Natal/RN sob a orientação da Professora. Natal/RN…