Projeto qvt

FACULDADE DE CIENCIAS BIOMÉDICAS DE CACOAL - FACIMED GESTAO EM RECURSOS HUMANOS MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI CACOAL – RO 2011 MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI Projeto de Pesquisa apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da faculdade de ciências biomédicas de Cacoal – Facimed, para da N2 da Professora Iracilene. CACOAL – RO 2011 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1 TITULO: Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho – Empresa SENAI - RO. 1.2 AUTORAS: Elisangela J.Borges Romanini Graziela da Silva Dantas Mirian Bianqui Brunelli Iara Mazioli 1.3 FINALIDADE: Observar a qualidade de vida no ambiente trabalho da Empresa SENAI, tendo em vista que os elementos de maior importância de uma empresa é a preocupação com a Qualidade de Vida relacionada à saúde de seus trabalhadores. 1.4 INSTITUIÇÃO PESQUISADA: SENAI – RO 1.5 MISSÃO DA EMPRESA: Contribuir para o fortalecimento da Indústria e desenvolvimento pleno sustentável do país, promovendo educação para trabalhar a cidadania, a assistência técnica e tecnológica, a produção disseminação de informação e a…

que é a causa de 85% dos desligamentos que estão constantes. Foi observada, portanto, a necessidade da criação de um roteiro de atividades administrativas com a divisão específica de funções a cada colaborador no setor, uma vez que a falta de organização e direção das tarefas no setor estavam prejudicando o desempenho do mesmo, não favorecendo a qualidade de vida no trabalho. 3 JUSTIFICATIVA As médias e grandes empresas buscam normatizar e padronizar procedimentos e atividades…

NORTE DO PARANÁ PÓLO EAD GRAMADO/RS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Comportamento Humano Organizacional das Faculdades Integradas de Taquara - FACCAT, sob orientação do Prof. Me. Walmir Güntzel Taquara 2012 SUMÁRIO 1 TEMA E SUA DELIMITAÇÃO 3 1.1 Tema 3 1.2 Delimitação do tema 3 2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 4 …

só um diferencial para se tornarem mais competitivas, mas também adequações frente às necessidades do ambiente organizacional. Em vista disto, fala-se de qualidade de vida no trabalho como fator imprescindível para o sucesso e expansão de uma empresa, a Qualidade de Vida no Trabalho são ações importantes que envolvem dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e…

terão uma grande melhora em sua qualidade de vida. Efeitos positivos tanto para os colaboradores , como também envolve toda a organização , pois sera sgnificativa o aumento da produtividade , a redução de algun gastos , e a melhora da imagem da empresa perante os colaboradores e toda a sociedade. Pode-se motivar o trabalhador, criando um ambiente de participação, de integração com superiores, com colegas de trabalho, partindo sempre da compreensão das necessidades dos empregados. A…

FACULDADE DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EMPRESARIAL VARNEI JUNIO SILVA SANTOS GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTO NOVO - BA. PONTO NOVO – BA 2011 VARNEI JUNIO SILVA SANTOS GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. O conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. A QVT assimila duas posições antagônicas: a…

fortalece a partir da percepção de que os recursos humanos são o ativo mais importante das organizações. Estudiosos das mais variadas áreas passaram a investigar o fenômeno da QV no ambiente laboral, que, posteriormente, desmembra-se da sua variável progenitora – a QV –, dando origem a um novo indicador: a qualidade de vida no trabalho (QVT). A subjetividade na conceituação da (QVT) fomenta a existência de modelos teóricos distintos para a avaliação desta variável. Nessa perspectiva, o…

0 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ – UNIOESTE – Campus de Cascavel – Centro de Ciências Sociais Aplicadas ESCOLA DE GOVERNO DO PARANÁ – Gerência Executiva da Escola de Governo CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM FORMULAÇÃO E GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância dos fatores que agregam QVT nos servidores da UNIOESTE JAIRTON LUIZ DRESCH Cascavel DEZEMBRO – 2008 1 JAIRTON LUIZ DRESCH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância…

Pré-projeto de Pesquisa: Um panorama sobre Qualidade de Vida no Trabalho Julho/2006 2 SUMÁRIO CAPÍTULO I 1.1 INTRODUÇÃO................................................................................................................4 1.2 FORMULAÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA............................................................4 1.3 OBJETIVO........................................................................................................................4 1.4…