Projeto De Intervenção Gestão Recursos Humanos

Serviço Social & Sociedade Print version ISSN 0101-6628 Serv. Soc. Soc. no.104 São Paulo Oct./Dec. 2010 http://dx.doi.org/10.1590/S0101-66282010000400010 ARTIGOS Intervenção profissional do assistente social e as condições de trabalho no Suas* The social worker's professional intervention and working conditions at Suas Raquel Raichelis Assistente social; mestre e doutora em Serviço Social pela PUC-SP; coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas…

Por isso, a empresa recorre às “ciências do comportamento” para conseguir manipular os “problemas” dos trabalhadores ao seu proveito. O assistente social é requisitado pela empresa por ser um profissional capacitado para trabalhar na área dos Recursos Humanos, mediante a prestação dos serviços sociais, e também desenvolvendo tarefas de caráter “educativo”. O discurso do empresariado nos mostra que o assistente social é chamado para mediar os conflitos de interesses do empregador e do…

dizer que a sustentabilidade visa promover a exploração de áreas ou o uso de recursos planetários naturais ou não de forma a prejudicar o menor possível o equilíbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que dele dependam para existir. Portanto, para que um projeto humano venha a ser considerado sustentável necessário se faz estarem presentes alguns característicos, a saber: que esse projeto seja ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo…

PROJETO DE TRABALHO TÉCNICO SOCIAL – PTTS PROGRAMA NACIONAL DE HABITAÇÃO RURAL – PNHR 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1 DADOS DA CONTRATAÇÃO Programa: Programa Nacional de Habitação Rural Contrato CAIXA nº: 040405380 Ação/Modalidade: Aquisição de material de construção Fonte de Recursos: OGU Empreendimento: PNHR - Antônia Cassemira Pinto Município: Nossa Senhora do Livramento UF: Mato Grosso Proponente/Agente Promotor: Associação da Comunidade Negra Rural do Quilombo Ribeirão da Mutuca.

da instituição.....................................................2 1.3. Objetivos e metas atuais da instituição.................................2 1.4. Política geral da instituição..............................................3 1.5. Programas e projetos que desenvolvem...............................3 1.6. Estrutura organizacional ................................................3 1.7. Cenário geral da instituição.............................................4 1.8. 2. Características da…

da garantia da equidade de acesso a toda a população a CSP de qualidade, dos sistemas de informação, dos recursos humanos, da contratualização, da optimização da gestão organizacional, da liderança da reforma e dos seus processos de mudança, bem como a do apoio ao desenvolvimento …

SUPERIOR DE SAÚDE I Mestrado em Enfermagem em Saúde Comunitária PROJETO DE INTERVENÇÃO EM SAÚDE COMUNITÁRIA “BEM NASCER, MELHOR CRESCER” Elaborado por: Anabela Monteiro Simões Orientado por: Professora Coordenadora Maria Manuela Narciso Pereira BEJA 2012 INSTITUTO POLITÉCNICO DE BEJA ESCOLA SUPERIOR DE SAÚDE I Mestrado em Enfermagem em Saúde Comunitária PROJETO DE INTERVENÇÃO EM SAÚDE COMUNITÁRIA: “BEM NASCER, MELHOR CRESCER” Projeto realizado no âmbito do I Mestrado em Enfermagem…

apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Serviço Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Tem por objetivo apresentar o Comando da Aeronáutica (COMAER) como um recente espaço sócio ocupacional do assistente social, cuja inserção e intervenção profissional necessitam ser apropriadas, decifradas e desenvolvidas, visto as singularidades da instituição. Trata-se de uma instituição de caráter militar, cujos pilares são norteados pelos princípios da hierarquia e disciplina,…

7AN FACULDADE PROJEÇÃO - 2011/1 SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DA(S) ÁREA(S) DO ESTÁGIO .................................................1 2. DIAGNÓSTICO DA(S) ÁREA(S) DE ESTÁGIO .............................................. 3. PROJETO DE INTERVENÇÃO PARA A(S) ÁREA(S) DE ESTÁGIO ................... 4. ANEXOS I - CARTA DE INÍCIO DE ESTÁGIO ........................................................ II - AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO – SUPERVISOR ........... III…

LABORATÓRIO DE GESTÃO DO SUAS (SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL) Pedro Coelho Camará Martins II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 42: Experiências de inovação na gestão de recursos humanos LABORATÓRIO DE GESTÃO DO SUAS (SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL) Pedro Coelho Camará Martins RESUMO O Laboratório de Gestão do SUAS (LabSUAS) é um projeto concebido a partir de uma parceria entre Governo do Estado de Minas, através de sua Secretaria de Planejamento e Gestão…