Projeto De Conclusão De Curso Recursos Humanos Uninove

NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 2 ALFREDO ALVES BOTELHO NETO EVERTON MENEZES DA CONCEIÇÃO GILBERTO VILAS BOAS RA O I PND (PLANO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO) GOVERNO DE EMILIO GARRASTAZU MÉDICI Trabalho apresentado no curso de graduação da Universidade nove de Julho, para a disciplina de Contextos Econômicos, como desenvolvimento da 1ª avaliação do 5º semestre de Ciências Contábeis, ministrado pelo do Professor Célio dos Santos Vieira. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE …

ANA CAROLINE SANTOS O TRANSTORNO DO DÉFICIT DE ATENÇÃO/HIPERATIVIDADE: A EDUCAÇÃO, A ESCOLA E O PROFESSOR UNINOVE São Paulo 2014 1 ANA CAROLINE SANTOS O TRANSTORNO DO DÉFICIT DE ATENÇÃO/HIPERATIVIDADE: A EDUCAÇÃO, A ESCOLA E O PROFESSOR Relatório final de Estágio Básico II do Curso de Psicologia, sob supervisão da prof.ª Elaine T. Dal Mas Dias UNINOVE São Paulo 2014 2 RESUMO: Este trabalho tem como objetivo entender de maneira mais aprofundada o Transtorno de Déficit de…

PROJETO INTEGRADOR ESTRUTURA DE COBERTURA Trabalho de pesquisa do Projeto Integrador de Estrutura de cobertura da disciplina de Estática dos Sólidos. São Paulo 2013/4º Semestre RESUMO O presente trabalho objetivou a concepção e desenvolvimento de uma estrutura de cobertura com a utilização do de madeira. Seguindo as configurações de características estipuladas pela universidade, também integrou as disciplinas estudadas nos cursos de engenharias e aplicou-as no seu…

importância do sistema 5s housekeeping na implantação do SGQ ISO 9001-2008. 1 São Paulo 2013 Universidade Nove de Julho Campus Memorial Elias Lima Ferrari A importância do sistema 5s housekeeping na implantação do SGQ ISO 9001-2008. Projeto de pesquisa apresentado ao programa de PósGraduação em Engenharia da Qualidade Integrada do Centro de Pós-Graduação da Universidade Nove de Julho, como requisito parcial para obtenção do grau de pós-graduação. Profª.…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA - ME Grupo: CONEXÃO São Paulo 2011 SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA – ME. São Paulo 2011 | | | | | | | | | | | | | | | | | | SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO REALIZADO NA EMPRESA YR OLIVEIRA – ME. Projetos apresentados como exigência para avaliação da…

Universidade Nove de Julho UNINOVE Desenvolvimento de Plano de Negócios “Doce Sensação” Integrantes Plano de negócios Empresa Doce sensação Comercio De chocolates Ltda. 1. Sumario 2. Sumario executivo 3. Introdução 4. Dados dos empreendedores 5. Missão 6. Visão 7. Setor de atividade 8. Analise de mercado 9. Estudos dos concorrentes…

2014 NOMES-RA RESPONSABILIDADE SOCIAL – VOLUNTARIADO Trabalho de avaliação da disciplina de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho do curso de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE) Orientador: Profº ............................ UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO****************************************************

literatura sobre Gestão do Conhecimento apresenta o homem como elemento fundamental nos processos de criação, conversão e compartilhamento do conhecimento, reportando como causa freqüente de resultados insatisfatórios o não engajamento deeste nos seus projetos de implantação. Neste sentido, propõe-se um modelo para identificação para identificação dos fatores críticos de sucesso para a implantação da Gestão do Conhecimento nas organizações, com foco em um de seus processos…

EM GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATEGIAS NA EMPRESA 4G.com Coordenador acadêmico: ..... Orientador: Mauro Jucá Brandão Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Salvador – BA 2013 Conclusão do Curso de Pós Administração Fundação Getúlio Vargas TEMA ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATEGIAS NA EMPRESA 4G.com Trabalho

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…