Projecto Intervenção Nos Conflitos Interpessoais

elementos a serem superados, através dos planos, programas e projectos de implementação da política. Por outro lado, além da Politica, a área agrária possui uma diversidade de documentos legais e normativos, na sua maioria produzidos tendo como base de inspiração a Política Agrária, que apresentam um extraordinário rigor de sistematização dos problemas, e as possíveis soluções, o que faz com que a área agrária seja uma das poucas áreas de intervenção do Estado Moçambicano dotada de…

conhecimentos e de compreensão; Necessidades afetivas e estéticas: reforço da experiência estética, emotiva; Necessidades de integração a nível social: reforço dos contactos interpessoais; Necessidades de integração a nível da personalidade: segurança, estabilidade emotiva; Necessidade de evasão; abrandamento das tensões e dos conflitos. Esta hipótese articula-se em cinco pontos fundamentais: A audiência é concebida como ativa; Depende da audiência relacionar a escolha dos mass…

príncipios da OCT. - A gestão de pessoal, prevalecente entre os anos 60/70, é considerada como o período de consolidação e de maturidade da função pessoal e da sua equiparação relativa a outras funções de gestão das empresas, ainda que sem qualquer intervenção ao nível estratégico. Esta concepção orientase para uma perspectiva mais alargada do que são os RH, começando a manifestar-se preocupações de carácter qualitativo no domínio da motivação e da satisfação no trabalho, de tal modo…

decisões” é também uma função do apoio social assim como o apoio instrumental (“ajuda a resolver os problema através da prestação de bens e serviços”). Por último, o apoio de convívio social é sem dúvida algo que ajuda no fomento das relações interpessoais e evita o isolamento e a solidão pois está intimamente ligada às actividades de lazer e culturais que promovem a participação, o convívio, o conhecimento, entre muitos outros aspectos. Desta forma, podemos concluir que o apoio social é…

Os Conflitos Estamos num tempo marcado pelo efémero, pela incerteza, pela inovação, pela mudança, pelas interdependências e a escassez que são outras tantas razões para e emergência de situações de conflito. Neste texto exploramos os conflitos tal como são entendidos nas análises unitárias, pluralistas e políticas dando continuidade ao que escrevemos a propósito dos comportamentos políticos. Privilegiamos os conflitos com origem na natureza diferenciada das organizações realçando o modo como as

psicológico do aborto espontâneo no 1ºTrimestre da gravidez. Este projecto de investigação, cuja problemática é o impacto psicológico do aborto espontâneo na grávida no 1ºTrimestre da gravidez, insere-se na Unidade Curricular Enfermage m VII: Investigação em Enfermagem do curso de Licenciatura em Enfermagem do Centro de Competência Tecnologias da Saúde da Universidade da Madeira, sob orientação da docente Otília Freitas. Este projecto de investigação tem como principais objectivos a…

que lhe estão associadas. A diversidade dos sentidos inerentes às diferentes concepções sobre o que são, e não são, as competências de uma equipa de trabalho, naturalmente conduzem a que, em termos concretos e no que diz respeito às práticas de intervenção organizacional, nos deparemos com intervenções e sistemas muito diferenciados, desenvolvidos a partir de referenciais diferentes, que suportam metodologias e instrumentos distintos e, naturalmente, com consequências e resultados…

2004 Produção Editorial Principia, Publicações Universitárias e Científicas Av. Marques Leal, 21, 2.º 2775-495 S. JOÃO DO ESTORIL Tel.: 214 678 710; Fax: 214 678 719 principia@principia.pt www.principia.pt Revisão Marília Correia de Barros Projecto Gráfico e Design Mónica Dias Paginação Xis e Érre, Estúdio Gráfico, Lda. Impressão MAP – Manuel A. Pacheco I S B N 972-8589-41-7 D e p ó s i t o L e g a l 220225/04 Produção apoiada pelo Programa Operacional Emprego,…

com o tema "Influência da Liderança no Clima Organizacional " no primeiro capítulo dá enfoque na Problemática que suscita a questão guia para a condução de resultados que se pretende alcançar, na Justificativa onde elucida-se a pertinência deste projecto, as contribuições quer para a cumunidade cientifica bem como a sociedade empresarial e geral, na nos Objectivos da pesquisa e na Metodologia. O segundo capítulo realça aspectos teóricos da liderança e de clima organizacional que vão…

DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO, ANÁLISE ECONÔMICA SOCIAL. Goiânia 2012 RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO, ANÁLISE ECONÔMICA SOCIAL. Trabaho apresentado à UNOPAR, no curso de Gestão de RH , para as disciplinas: Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano,…