Programa Unisa

UNISA DIGITAL-UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A COCA COLA COMPANY Bahia-Ba. 2010 UNISA DIGITAL A COCA COLA COMPANY Rosilene Souza Professora: Giselle Pavanelli Disciplina: Projeto Integrador II(estudo de caso) Curso: Tecnologia em…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL 1º RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CIÊNCIAS CONTABEIS Maria da Gloria Marques da Silva RA: 2436043 Parauaepebas-PA 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL 1º Relatório Parcial de Estágio Supervisionado Ciências contábeis Relatório Parcial apresentado por Maria da Gloria Marques da Silva, RA: 2436043 3º Trimestre / 2013, Curso de Ciências Contábeis. Como requisito…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA/SP FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL DIONE LABIB CAMPOS BORGES RA: 2397951 GINALDA ABADIA PINTO FERREIRA RA: 2321335 KÊNIA DE OLIVEIRA MARQUES MIRANDA RA: 2321301 A IMPORTÂNCIA DA ATUAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NAS MEDIDAS SOCIOEDUCATIVAS DURANTE O PROCESSO DE REINSERÇÃO DO ADOLESCENTE NO CONVÍVIO SOCIAL NO MUNICÍPIO DE UNAÍ-MG Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa de Graduação em Serviço Social da Universidade de Santo Amaro – UNISA/SP…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: MERCEARIA VENÂNCIO - ME Capão Bonito – SP 2012 PROJETO INTEGRADOR I: MERCEARIA VENÂNCIO - ME Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante. …

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO Registro, Junho de 2010. UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO Projeto Integrador apresentado como exigência parcial

desenvolvem lentamente, de maneira previsível. Ainda outros mudam rapidamente de maneira imprevisível. O certo é que o ambiente mudará e, quando isso ocorrer, será necessário rever sua implementação, programas, estratégias ou até objetivos. Fonte: SAQA do professor Marcos Pilon da Universidade de Santo Amaro (UNISA) em 10/11/2007 http://www.ocoruja.com/index.php/2009/analise-swot-2/

AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aline dos Santos Pires Perucia Eliete Moreira Peruzia Daniely Caprichoni dos Santos Roosevelt Pimenta Alves Afonso PROJETO INTEGRADOR I: ZANNI SOLUÇÕES EMPRESARIAIS São Mateus 2014 Aline dos Santos Pires Perucia Eliete Moreira Peruzia Daniely Caprichoni dos Santos Roosevelt Pimenta Alves Afonso PROJETO INTEGRADOR I: ZANNI SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo…

UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO CURSO – TECNOLOGIA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ERGONOMIA NO COMPUTADOR Eliane Queiroz de Oliveira de Jesus Feira de Santana 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL ERGONOMIA NO COMPUTADOR . Relatório Final apresentado por Eliane Queiroz de Oliveira de Jesus…

fatais. No Brasil, a cada ano, ocorrem mais de 320 mil mortes por Doença Cardiovasculares, a maioria delas relacionada á hipertensão não controlada (CARVALHO, 2011). 1.1 Objetivo Este trabalho tem como objetivo apresentar a definição, programas e ações de enfermagem dentro do contexto Hipertensão Arterial. 2. HIPERTENSÃO ARTERIAL 2.1 Definição A Hipertensão Arterial ou pressão alta é uma doença que ataca os vasos sanguíneos, coração, cérebro, olhos e…

UNIVERSIDADE DE ***** ****** UNISA DIGITAL ASSESSORIA TÉCNICA ************************************** RA ************ CAMPUS III 2013 UNIVERSIDADE DE ZELADORIA URBANA Relatório Final apresentado por 8888888888888888888888 Módulo X, Curso de Administração Como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado II Área de Concentração: Administração Geral Líder de Estágio: Profª CAMPUS III 2013 SUMÁRIO 1. Caracterização da organização .....................