Programa Treinamento E Desenvolvimento Para Loja De Roupa

CASO OBSRVADO FILIAL LOJAS Orientador: Prof. Orisvaldo Oliveira Junior Disciplina: Teoria Geral da Administração II CARACTERI ZAÇÃO  Razão social: Filial Lojas Renner - Loja 002 Praia de Belas Shopping  Nome fantasia: Lojas Renner  Ramo de atividade: Vestuário  Porte: Grande  Quantidade de empregados: 90  Tempo de existência: 21 anos  Localização: Cidade/Estado: Porto Alegre - RS  Endereço: Av. Praia de Belas, 1181 - Praia de Belas  Cep: 90110-001  Telefone: 2101-3400  Diretor:

Administração Científica e a BFFC ......página 6 6.O RH da BFFC 6.1.Descrição.....................................página 7 6.2.Funções.........................................página 7 6.3.Desafios.........................................página 7 6.4.Desenvolvimento...........................página 7 7.Entrevista................................página 8 8.Conclusões.............................página 9 1.Introdução 1.1.Procedimentos Metodológicos O objetivo deste trabalho é analisar os…

Estrutura oficial – plano de negócio 1. Sumário executivo 1.1 Descrição do projeto (resumo dos principais pontos) Projeto clothing online, Loja virtual no qual haverá catálogos de roupas a serem vendidas, porém com o diferencial do cliente poder enviar suas medidas na hora do pedido fazermos por encomenda. Atendimento personalizado com costureiras disponíveis para ajustes na residência do cliente sem custo desde que a solicitação seja feita até 24 horas após o recebimento do produto, se feito

Negócio A oportunidade de negócio foi identificada por conta da dificuldade percebida, pelas empreendedoras, de encontrar roupas femininas para mulheres com excesso de peso, que tivessem modelagens modernas e de qualidade. Os produtos disponíveis no mercado atualmente, não possuem bom caimento e estilo, além disso não estão de acordo com as tendências da moda. O objetivo principal da loja “Thik Madame” é tornar-se conhecida no mercado do Rio de Janeiro e conquistar a fidelização de um…

produtos são direcionados para mulheres de média e alta renda compreendendo todos tipos de vestuário como blusas, vestidos, calças jeans e sociais e acessórios como echarpes, lenços, cintos,etc. Em nossa empresa, esse público mais exigente encontra roupas feitas de tecidos mais finos como organza, seda, cetim; e todas as nossas peças são exclusivas pois temos o nosso estilista que as desenha para que tenham um padrão de caimento excelente. Além disso, mulheres ligadas em…

GENISVALDO DOS REIS GARDINO ROSILDA PEREIRA SANTOS Plano de Negócio de uma Loja de Roupas Femininas FACULDADE ARAGUAIA GOIANIA /2015 Sumário Sumário Executivo 3 1 Definição do Negócio 4 2 Público-alvo 6 3 Produtos e Serviços 7 3.1 Produtos 7 3.2 Serviços 7 4 Preço 8 5 Diferenciais Competitivos 8 6 Promoção 8 7 Fornecedores 9 8 Concorrência 9 9 Local 10 10 Análise SWOT 10 11 Recursos Humanos 11 12 Demonstrativos Financeiros 11 13 Projeções para o Futuro 14 14…

htm http://pt.reingex.com/Economia-China.asp Pontos Fortes > Marca Própria > Fornecedores de confiança > Polo Industrial próprio > Produto novo e antenado com a moda eropeia. Pontos Fracos > Exportação de peças para a nova loja > Treinamento de novos colaboradores > Desconhecimento parcial da cultura oriental > Falta de atuação em mercados internacionais Oportunidades > Mão de obra com baixo custo > O crescimento da classe média…

ESTUDO DE CASO CONFECÇÃO DE ROUPAS PAULISTA LTDA. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO A empresa Confecção de Roupas Paulista Ltda. (CRP) é um tipo de negócio de confecção de camisas, pertencente ao setor econômico secundário (ramo de atividade: indústria de confecção de camisas masculinas). Seus produtos são: camisa social (manga comprida) e camisa esporte (manga curta). Os riscos desse tipo de negócio estão relacionados: (a) à insuficiência de capital próprio para iniciar o empreendimento; (b)…

Recursos Humanos: Recrutamento e seleção de pessoas; Registros, admissão e demissão; Administração salarial; Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Motivar equipes em prol do aumento da produção; Acompanhar programas de treinamento; Elaboração de cargos e salários; Elaboração de folha de pagamento; Desenvolver pesquisas salariais; Controlar serviços de terceiros; Desenvolver programas de qualidade vida; Manter a boa comunicação entre supervisores e operacional; Relacionamento…

TAYRA RIBEIRO GOMES ALTERNATIVE STYLE: LOJA DE ROUPAS, CALÇADOS E ACESSORIOS. Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do grau de Técnico em Administração, da Escola Técnica Salles Gomes de Área de Concentração: Desenvolvimento de Plano de Negócios. Orientador (a): Prof. Priscilla Viegas. TATUÍ 2010 ANAILSON DE VASCONCELOS QUEIROZ FLAVIANE MARTINS PEREIRA LUCAS ANTUNES GONÇALVES TAYRA RIBEIRO GOMES ALTERNATIVE STYLE: LOJA DE ROUPAS, CALÇADOS E ACESSORIOS.…