Profissão Cabeleireiro

1. ANVISA SALÃO DE BELEZA E SIMILARES. Qualquer serviço de salão de beleza, cabeleireiro, barbeiro e afim deve: - Ser independente de residência. - Possuir local próprio para lavagem de material. - Apresentar-se limpo, organizado e possuir ventilação e circulação de ar. - Manter rotina de limpeza dos pentes, escovas, bobs, etc. Esta limpeza deve ser realizada a cada cliente. - Utilizar tolha limpa, devendo esta ser lavada a cada uso. - Utilizar apenas produtos com registro na ANVISA. Isto vale para esmaltes, cremes, shampoos, tinturas, maquiagens, etc. - Manter cadeiras e colchões de macas revestidos de material impermeável e em bom estado de conservação. - Possuir licença sanitária. CUIDADOS COM OS CABELOS. - Evite fazer tintura, permanente, alisamento ou qualquer outro procedimento que utilize produtos químicos quando apresentar lesões no couro cabeludo. - Verifique o nome do produto, fabricante e registro na ANVISA. - Não utilize produtos caseiros. - Observe se as tolhas são limpas e de uso individual, e se as escovas e pentes estão limpos. ESCOVA PROGRESSIVA, ALISANTES E FORMOL. O formol só pode ser usado na fórmula de cosméticos como conservante ou agente endurecedor de unhas e nas quantidades determinadas pela vigilância sanitária. Seu uso indevido como alisante capilar é ilegal e pode causar em quem aplica ou recebe o tratamento, problemas de saúde, como queimaduras no couro cabeludo, queda de cabelo e sérios problemas respiratórios.…

Reconhecimento da profissão de cabeleireiros, de barbeiros, manicures e pedicures I - HISTÓRICO HÁ MUITO TEMPO, diversos profissionais da beleza lutam pelo reconhecimento da categoria com intuito de ter seu ofício valorizado e, principalmente, bem amparado em relação às questões trabalhistas. Todavia, a Lei promulgada recentemente não dá esse amparo tão desejado, apenas regulamenta. Vejamos: A Lei n. 12.592/21 é resultado da conversão do projeto de lei 6846/2002, elaborado…

UNIVERSIDADE UNINOVE A Contribuição da Psicopedagogia Institucional para a Formação do Profissional Cabeleireiro São Paulo, 2012 ANDREA ROMANO 611202410 A Contribuição da Psicopedagogia Institucional para a Formação do Profissional Cabeleireiro Monografia apresentada à Banca Examinadora da Universidade Nove de julho de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do título de especialista em…

ESTATÍSTICAS SOBRE SALÕES (BRASIL E SÃO PAULO) De acordo com as últimas Pesquisas de Orçamento Familiar (POF) do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), realizadas no país, a Fecomercio desenvolveu um estudo que revelou um crescimento de 44% nos gastos das famílias brasileiras com serviços de salões de beleza. A área da beleza é um dos setores que mais vem se desenvolvendo no Brasil. No Estado de São Paulo, dentro da categoria de empreendedor individual, a porcentagem…

encontra-se no estudo da relação estabelecida entre homem e trabalho e vem sendo analisada ao longo dos anos a fim de solucionar as necessidades de ambos e atender a todas as partes. O objetivo dessa pesquisa é avaliar os riscos posturais existentes no ambiente de trabalho do profissional de estética e cosmética, alertando para os perigos da profissão e os cuidados que devem ser tomados para prevenir problemas futuros. O tipo de estudo metodológico realizado neste trabalho foi…

masculino apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Mogi das Cruzes (UMC – Villa Lobos) como parte dos requisitos da nota M2 do curso de Planejamento Estratégico e Técnicas Contemporâneas da Administração. Professoras Orientadoras: Sergio Costa Filho São Paulo... 2821 Palavras12 Páginas Planejamento estratégico de um salão de beleza PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO : CAPILARES DE OURO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de uma pesquisa in loco no salão de beleza…

Planejamento de Aula Docente:) |Unidade Operativa: |Eixo Tecnológico: Ambiente Saúde e Beleza | |Curso: Cabeleireiro Turma: |Carga Horária: | |Bloco…

que fazem a propaganda seja do cabeleireiro, advogado ou outro profissional do ramo. O profissional deve estar atualizado e ter a percepção do que necessita pontualmente o seu cliente, fazendo com que este tenha sua expectativa realizada e possa indicar o serviço utilizado para outras pessoas. Nos dois casos estudados percebi elementos distintos de análise e compreensão de seu público, para o advogado é essencial transmitir a confiança de forma realista e ao mesmo tempo motivadora…

parte feminina, masculino e infantil. O salão tem como objetivo identificar todas as necessidades e satisfazer os clientes. A forte concorrência nessa áreas cresci cada vez mais por isso necessidade de atualização constante para garantir que seu cliente retorne ao salão. RETORNO ECONOMICO. VANTAGENS COMPETITIVAS EQUIPE QUE TRANSFORMARÁ A equipe do salão será formada por 6 sócios uma equipe extremamente qualificada onde cada um tem sua função a ser cumprida para o desenvolver no…

• Remuneração – Politica de cargos e Salários a) Perfil dos cargos: cabeleireiro e manicure Tem que ser criativo e dinâmico. Gostar de lidar com público e estar sempre de olho nas novas tendências e atualidades. Utilizando produtos e equipamentos adequados às técnicas de embelezamento e tratamento, conduzindo seu trabalho de forma ética, cooperativa, solidária e com os princípios da qualidade na prestação de serviço. b) Descrição de cargo ou função: Cabeleireiro: • Realizar…