Professional Self Coach

8.2 XP - Extreme Programming A metodologia XP (Extreme Programming) ´e destinada a grupos pequenos de desenvolvimento, e em projetos de dura¸c˜ ao de at´e 36 meses. Os principais papeis nesta metodologia s˜ ao: Programador - foco da metodologia; Coach - respons´ avel por quest˜ oes t´ecnicas do projeto, maior conhecimento do processo,valores e pr´ aticas XP. Verifica o comportamento da equipe; Tracker - Coletar sinais vitais do projeto uma ou 2 vezes por semana e mantem todos…

Neurological Rehabilitation. Oxford, Inglaterra: Oxford University Press; 1992. Mason JH, Anderson JJ, Meenan RF, y otros. The Rapid Assessment of Disease Activity in Rheumatalogy (RADAR) Questionnaire: validity and sensitivity to change of a patient self-report measure of joint count and clinical status. Arthritis Rheum. 1992; 35:156-162. Meenan RF, Mason JH, Anderson JJ, y otros. AIM S2: the content and properties of a revised and expanded Arthritis Impact Measurement Scales health…

- Extreme Programming A metodologia XP (Extreme Programming) ´ destinada a grupos pequenos de e desenvolvimento, e em projetos de dura¸˜o de at´ 36 meses. Os principais papeis ca e nesta metodologia s˜o: Programador - foco da metodologia; Coach - respons´vel a a por quest˜es t´cnicas do projeto, maior conhecimento do processo,valores e o e pr´ticas XP. Verifica o comportamento da equipe; Tracker - Coletar sinais via tais do projeto uma ou 2 vezes por semana e mantem todos…

- Extreme Programming A metodologia XP (Extreme Programming) ´ destinada a grupos pequenos de e desenvolvimento, e em projetos de dura¸˜o de at´ 36 meses. Os principais papeis ca e nesta metodologia s˜o: Programador - foco da metodologia; Coach - respons´vel a a por quest˜es t´cnicas do projeto, maior conhecimento do processo,valores e o e pr´ticas XP. Verifica o comportamento da equipe; Tracker - Coletar sinais via tais do projeto uma ou 2 vezes por semana e mantem todos…

XP - Extreme Programming A metodologia XP (Extreme Programming) ´ destinada a grupos pequenos de e desenvolvimento, e em projetos de dura¸˜o de at´ 36 meses. Os principais papeis ca e nesta metodologia s˜o: Programador - foco da metodologia; Coach - respons´vel a a por quest˜es t´cnicas do projeto, maior conhecimento do processo,valores e o e pr´ticas XP. Verifica o comportamento da equipe; Tracker - Coletar sinais via tais do projeto uma ou 2 vezes por semana e mantem todos…

improvement: Aligning organizational attributes and activities for quality and productivity”, International Journal of Quality Science, Vol. 1 No. 1, pp. 19-47. Jørgensen, F., Boer, H., Gertsen, F. (2003), ‘Jump-starting continuous improvement through self-assessment’, International Journal of Operations & Production Management, 23(10): 1260-1278. Jørgensen, F., Laugen, B., Boer, H. (2007), ‘Human Resource Management for Continuous Improvement’, Creativity and Innovation Management,…