Princípio Da Oportunidade Pois Todos Os Fatos Contábeis Devem Ser Registrados Quando Eles Acontecem E A Integridade Desses Registros é De Fundamental Importância Para A Análise Então As Atitudes Tom

setembro de 2011 - Natal - RN 1 22 a 24 de setembro de 2011 - Natal - RN Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte Instituto Social Iris Universidade Federal do Rio Grande do Norte VIII Encontro Norte-Rio-Grandense de Ciências Contábeis Profissão Contábil: Perspectivas e Desafios 22 à 24 de setembro de 2011 Natal – RN - Brasil 2 22 a 24 de setembro de 2011 - Natal - RN Membros da Comissão Organizadora do VIII ENCC Halcima Melo Batista - Presidente José Vicente…

Rafael Gomes Perri Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica Claudia Regina de Brito Coordenação Pedagógica Katia Cristina Figueira Gladis S. Linhares Toniazzo Marina Caprio Coordenação do Curso de Ciências Contábeis Andréia Marques Maciel Autores Rogério Silva José Leandro Ciofi Produção Editorial Karen Fernanda Bortoloti Marcelo dos Santos Calderaro ri o Apresentação Uniseb Interativo ...................... 11 Apresentação do Módulo…

hace camino, y al volver la vista atrás se ve la senda que nunca se ha de volver a pisar. Caminante, no hay camino, sino estelas en la mar. ANTÓNIO MACHADO iv AGRADECIMENTOS Meu profundo agradecimento a todos que, de algum modo, tornaram viável a realização desse trabalho, mas de modo especial: • Ao professor-doutor Edson Luiz Riccio, por privilegiar-me com seus ensinamentos e experiência, não medindo esforços para me orientar com dedicação e segurança; • Ao…

Este trabalho é dedicado a todos nossos familiares e pessoas intimamente ligadas às nossas vidas, que no período de desenvolvimento deste trabalho nos ajudaram com paciência, carinho e compreensão, demonstrando que a superação nos momentos difíceis vale a pena, por estarmos ao lado de quem realmente se importa com nosso sucesso. AGRADECIMENTOS A professora Mestre Nieves Orosa Teixeira Vilariño, pela orientação e pelo constante estímulo transmitido durante todo o trabalho.…

atratividade da companhia. A Unilever é uma marca cuja gestão está inserida nas responsabilidades da gerência de marketing, produto e relacionamento com fornecedor e consumidor final. A (marca) corporativa envolve outros segmentos com que a empresa como um todo se relaciona. O branding corporativo é muito mais complexo, porque está ligado a um número maior de stakeholders, ou seja, o sucesso de qualquer empreendimento depende da participação de suas partes interessadas e por isso é…

presentes nas horas mais difíceis. Agradecemos aos amigos de sala que compartilhamos muitos risos, aflições e grande parte de nosso tempo. Agradecemos a todos que participaram direta ou indiretamente, nos ajudando para que esse trabalho pudesse ser realizado e concluído, principalmente aos nossos professores que durante o curso sempre nos incentivaram. A todos, nosso muito obrigado de coração. RESUMO DIAS, Clodoaldo; ZAGO, Deise; MIGOT, Érika Cristine Batistela; SANTOS,…

organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais moderna Gestão de Pessoas: da  As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si – conhecimento– história pessoal e particular – habilidades e competências distintas.  As…

estarem sempre presentes em todos os momentos nos dizendo para lutarmos com determinação e fé! AGRADECIMENTO Agradecemos primeiramente a Deus, por nos iluminar e abençoar nossa trajetória. Aos nossos pais, amigos e companheiros pelo apoio, amizade e carinho, dedicação fundamental na construção do nosso ser. A professora orientadora Kelly Miranda, por se dedicar a nós, fazendo com que buscássemos nosso objetivo por caminhos, onde poderíamos trilhar sem medo. A todos os…

Organização administrativa-------------------- - 09 4. Características de um bom profissional------- 10 5. O que é uma empresa---------------------------- 16 6. Elementos de uma empresa--------------------- 16 PARTE II 1. RELAÇÕES HUMANAS 1. Importância das relações humanas------------ 19 2. Diferenças Individuais--------------------------- 19 3. Relacções interpessoais-------------------------- 20 4. Grupo X Equipe----------------------------------- 21 5. Dez mandamentos…

seus conhecimentos com tamanha determinação, fazendo-me acreditar que eu era capaz, sempre a disposição, não só no início, nem no fim, mas durante todo o projeto. A minha família, meu maior tesouro, ainda que alguns acreditem que deixei de lado durante este projeto. AGRADECIMENTOS Tenho muito a agradecer, acima de tudo a Deus, que em todos os momentos esteve presente, cuidando carinhosamente de minha vida. Ao meu esposo Ideraldo, pelo esforço que fez para entender as…