Deficientes no Mercado de Trabalho

das cotas e os movimentos envolvendo essa causa. Também é abordado o posicionamento dos principais sindicatos brasileiros na questão da contratação dos deficientes pelas empresas, as alegações feita pelo lado das empresas que deixam de cumpreir seus deveres e as reevindicações feitas pelos movimentos sindicais. Ademais, o trabalho mostra como ocorre as negociações que acontecem no momento em que as empresas não conseguem cumprir a Lei de cotas e acaba por acordar com os sindicatos, medidas paliativas como a criação de cursos profissionalizantes, que capacitam os deficientes para preencher os pré requisitos das vagas destinadas aos mesmos. E por fim, o entendimento da realidade do deficiente brasileiro e suas dificuldades de se inserir no mercado de trabalho, desde de a falta de escolaridade, a falta de infraestruturas das empresas brasileiras para acolher os trabalhadores com necessidades especiais. . 1.2 Objetivos O objetivo geral desse trabalho foi, evidenciar a dificuldade do cumprimento da Lei das cotas, alertar para a falta de políticas para que essa realidade mude. Principalmente analisar como os sindicatos negociam com as empresas, para conseguir os beneficio almejados e necessarios para que diminua o gap entre o numero de vagas destinadas aos trabalhadores com deficiencia e o numero de vagas realmente ocupadas. Outro objetivo, foi posicionar o Brasil no contexto internacional, mostrando que mesmo os países mais desenvolvidos…

4 I. 3 – A Revolução Americana 1774-1783 4 I. 4 – A Revolução Francesa 1789-1799 6 II. UNIDADE – TEMA : A PRIMEIRA GUERRA MUNDIAL (1914-1918) ( Tempo previsto 6 horas) III.1 – O imperialismo e as relações internacionais (séc. XIX a 1914) III. 2 – O desenvolvimento do conflito (as principais fases do conflito) IV. 3 – A intervenção dos EUA no conflito e o armistício de Brest-Litovsk III. 4 – A capitulação…