Principais Aspectos Relacionados Competitividade Das Empr

................ 36 5.1 PRINCIPAIS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS .................................................................................................. 36 5.2 EXPLICAÇÕES DETALHADAS DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ................................................................. 37 5.2.1 ANÁLISE DE VIABILIDADE TÉCNICA DE UM NOVO PROJETO ..................................................................... 37 5.2.2 CONFECÇÃO E ANÁLISE DE PROTÓTIPOS DE ASPECTO ILUMINADO E DESEMPENHO ....

na realização deste trabalho. À todos os colegas do curso de Sistemas de Informação, a nossa gratidão pela ajuda e colaboração ao longo destes anos. RESUMO O gerenciamento de projetos se tornou fator crítico de sucesso com relação à competitividade entre as empresas. Na área de desenvolvimento de sistemas, metodologias são adotadas para minimizar falhas ao longo do ciclo de vida do projeto. Em alguns casos, a escolha de uma determinada metodologia, devido à sua complexidade,…

RESUMO Este estudo tem por objetivo analisar e demonstrar os ganhos obtidos pela utilização da metodologia do Trabalho Padronizado para melhoria de um posto de trabalho em uma linha de produção automotiva. Inicialmente faz-se uma abordagem da principal ferramenta de gerenciamento, o Sistema Toyota de Produção. Dentre todos os pilares que sustentam esta filosofia, os quais são abordados neste estudo, destaca-se o Trabalho Padronizado como uma forma de eliminar desperdícios e obter…

exercícios económicos, apresentado as estratégias que compõem o seu plano de actuação. Neste contexto foi simulado e analisado o desempenho da empresa PAPELARIA CATAFAMU, Lda, num horizonte de dois exercícios, apresentando-se de fora clara e objectiva os aspectos que gerem a estrutura organizacional. ……………………………………… NOTA INTRODUTÓRIA O presente relatório advém da resolução do trabalho proposto pela Coordenação de Projecto de Simulação Empresarial (PSE), com o…

sua gestão. Devido a crescente demanda de informações pelos gestores, existe quase uma obrigação de se utilizar sistemas de informações para gerenciar e filtrar os dados recebidos e transformá-los em informações úteis para a organização. A competitividade global torna os mercados acirrados e as empresas necessitam das informações para sobreviver e crescer. A necessidade de que as organizações sejam inteligentes, diante das mudanças constantes da sociedade da informação, faz com…

Dimens. empres. - Vol. 9 No. 2, Julio - Diciembre de 2011, págs. 35-47 Gestão do Conhecimento em Estruturas Inovativas: Um Estudo de Caso* Knowledge Management in Innovative Structures: A Case Study Patrícia Portella Prado Galhano** Lina Eiko Nakata*** ResUmo Este artigo é produto de uma pesquisa finalizada, desenvolvida para atividades na Universidade de São Paulo, Brasil. A gestão do conhecimento tornou-se um valor muito forte: as pessoas são cada vez mais exigidas, devendo…

particularmente a construção predial. A importância da Qualidade de Vida no trabalho para os resultados eempresariais está ligada ao fato de que o investimento no ser humano contribui para o aumento da produtividade e para a obtenção de diferenciais de competitividade. Ações empresariais, que visem à implantação de melhorias de inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, devem ser adotadas para que sejam assegurados a saúde e o bem-estar dos…

relacionamento é um processo de troca de informações entre empresas e clientes. Por isso, é considerada uma estratégia de enorme valor para o mundo dos negócios, pois há necessidade de tornar os clientes influentes, integrados e informados do que acontece na empres a, fazendo-os sentirem-se parte dela. Palavras-chave: Marketing de Relacionamento – Clientes – Organizações. Abstract This article talks about the keeping and loyalty clients trough of the strategy of relationship…

...................................................4 2 ERGONOMIA.................................................................................................................6 2.1 LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS / DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO (LER/DORT): A MAIS NOVA EPIDEMIA NA SAÚDE PÚBLICA BRASILEIRA.....................................................................................................7 2.2 MÁS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS E ACIDENTES DE TRABALHO...............

um diferencial adotado421 por empr e s a s de gr ande por t e pa r a reconhecimento na comunidade, mas atualmente, diversas empresas têm se esforçado para serem reconhecidas como empresas socialmente responsáveis. Muitas empresas têm desenvolvido práticas de gestão socialmente responsável, mas o principal desafi o é encontrar uma forma de gerenciar os negócios, não apenas atendendo às exigências da competitividade, mas também contemplando aspectos do desenvolvimento…