TRABALHO INDIVIDUAL 31

procedimentos de auditoria, de forma a continuamente avaliar e rever a eficácia do sistema de gestão. h) Analise critica pela organização: a organização por meio de sua gestão de topo deve, com periodicidade por si definida, proceder a analise e revisão do sistema de gestão. 10-QUAL A IMPORTANCIA DO PPRA E PCMSO PARA AS ORGANIZAÇÕES? COMO ESSES PROGRAMAS DEVEM INTERAGIR? PPRA e PCMSO O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -(PPRA) é um conjunto de ações visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. No Brasil a legislação do trabalho obriga todas as empresas públicas e privadas a elaborarem e implementarem o PPRA, além de manter um documento-base de registro dessas ações, que incluem: levantamento dos riscos; planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridades; cronogramas; estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi estabelecido pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho, por meio da Norma Regulamentadora NR 9, Portaria 3214/78, com objetivo de definir uma metodologia de ação para garantir a…

..............................................................................................11 REFERÊNCIAS........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Dentro deste trabalho, podemos entender as definições de treinamento e desenvolvimento, como funciona um planejamento dessas atividades, como as empresas aplicam esse tipo de dinâmica e como os candidatos as vagas são avaliados através dos resultados.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestao de recursos humanos RENATA MANOEL ANTUNES DOS REIS GESTÃO DE PESSOAS Caxias do Sul 2014 rENATA MANOEL ANTUNES DOS REIS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: - Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias Orientador: Prof. Bruno Stramandioli; Marilucia…

TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Anápolis, Go 2014 STEPHANIE KELLY DE SOUZA TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Trabalho apresentado à faculdade Unopar como obtenção de nota na disciplina Auditoria e Consultoria em RH. Professores: Marilucia Ricieri e Bruno Stramandinoli Período: 4º RA: 01149430 Anápolis, Go 2014 Sumário…

2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 2.2 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 2.3 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (PPRA/PCMSO) 7 2.4 ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO E DA AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 8 2.5 LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é concluir e ampliar meu conhecimento dentro das disciplinas cursadas neste semestre com base a todos os conteúdos e critérios…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento 4 2.2 Liderança 6 2.3 Saúde e segurança do Trabalho 7 2.3 PPRA E PCMSO 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO As empresas buscam melhorias e crescimento continuamente, para melhor qualidade do produto final ou serviço, melhor qualidade do trabalho e dos processos executados e melhor exploração do seu negócio. Procuram de maneiras de se tornar competitivas, de obter maior proximidade com seus clientes, maior…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENT0 2.3 TIPOS DE TREINAMENTOS 2.4 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2.5 IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO 2.6 LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL. 2.7 AUTOCRACIA E DEMOCRACIA 2.8 LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSACIONAL 2.9 AÇÕES E PRATICAS PARA A EMPRESA NAS ÁREAS DE TREINAMENTO, SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE 3…

André Luis Silva Santos, estudante do curso superior de Tecnológia de Saúde e Segurança do Trabalho na UNOPAR - Universidade norte do Paraná. email.: andresantos830@hotmail.com [pic] . SUMÁRIO 1 Introdução..............................................................................................................03 2…

prejuízos, toda estratégia, incluindo demanda devem ser apresentadas de forma clara e objetiva, só assim, todos, inclusive os colaboradores se comprometerão e cooperarão em todo o processo de mudança no ambiente de trabalho, cabe ao gestor ter esta habilidade e saber lidar e controlar todas as problemáticas e dúvidas, todo este processo de conscientização da empresa começa pela confiança e credibilidade, por isso, a pior dificuldade enfrentada pelo gestor são os conflitos, falta de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em segurança do trabalho elisângela damas segurança na prática Ações educativas para a concientização dos funcionários são ferramentas valiosas Londrina 2014 elisângela damas segurança na prática ações educativas para a conscientização dos funcionários são ferramentas valiosas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Segurança do Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do…