Postura Estrategica De Uma Academia

resolver déficits pontuais. Durante muito tempo, seguiram uma rota invertida do progresso e da sobrevivência no mundo competitivo, resolvendo problemas de forma isolada em relação ao próprio negócio. Mudaram para uma visão mais clínica, minuciosa e estratégica. Era preciso diagnosticar, já que a complexidade do próprio trabalho humano exigia uma melhor interpretação do talento das pessoas. Uma nova visão de capacitação profissional surgiu, para além do mero treinamento para tarefas.…

apresentando sua estrutura comercial com principais serviços, micro-ambiente, análise swot, organograma da empresa, cargos e salários, descrição e análise de cargos e a política de remuneração e benefícios. Também consta uma pesquisa teórica sobre Gestão Estratégica de Pessoas, Remuneração e Benefícios. O Buffet Uni Duni Tê entende que atualmente as pessoas não obtém tempo para si, como há um número cada vez maior de pessoas/ famílias ocupadas com seus afazeres e rotinas corridas…

Pois bem, Kátia, irei contá-la. A minha indústria confeccionava roupas de lycra e suplex para uso nas academias de ginástica e possuía treze funcionários, em Fortaleza. Por algum tempo, permaneci sendo o único confeccionista deste tipo de roupa na cidade, e isso fez com que eu me acomodasse, afinal, eu tinha uma clientela satisfeita e bons lucros. No entanto, com o aumento substancial das academias no Brasil, em 2003, os primeiros concorrentes entraram fortemente no mercado. Kátia:…

questões sociais e ambientais. Para Formentini e Oliveira (2003), “a sociedade cobra das empresas uma atuação responsável e o consumidor tem consciência da efetividade de seus direitos. Portanto, exige-se das empresas uma nova postura que explique suas preocupações com questões sociais (responsabilidade social) e com a ética.” No que diz respeito ao Brasil, o assunto somente foi inserido na pauta do empresariado a partir dos anos 90, embora já fosse objeto de…

Introdução No atual ambiente da Administração, seja nas empresas ou na academia, o gerenciamento de Cadeias de Valor é um tema recorrente. Todavia, quando se promove uma discussão profunda, submetendo o assunto a um processo de reflexão científica, percebe-se a necessidade de definir com precisão o que aqueles termos realmente significam. Além disso, analisando-se textos de autores como Porter e Shank & Govindarajan, nota-se que suas definições são incorretas ou incompletas. Porter (1989,

o papel de identificar, mensurar, preparar, interpretar e analisar as informações e facilitar a comunicação das informações operacionais, econômico e financeiro, para que os gestores possam utilizá-los na tomada de decisão, de forma planejada e estratégica para assegurar a rentabilização dos recursos dos acionistas e satisfação das partes interessadas. Cada vez mais, o foco das missões empresariais está direcionado para criação de valor, onde a contabilidade gerencial participa de forma…

15 4 Plano Operacional 4.1Capacidade produtiva/ comercial/serviços 15 4.2Processos operacionais 15 4.3Necessidade de pessoal 15 5 Plano Financeiro 16 5.1 Estimativas dos investimentos fixos 16 6 Avaliação Estratégica 18 6.1 Analise: Força, Oportunidade, Fraquezas e Ameaças. 18 7 Avaliação do Plano de Negocio 18 8 Roteiro de Execução 19 9 Referências Bibliográficas 20 Anexos Empreendedorismo no Brasil 22 Identificação…

qualidade de vida aos idosos. Dados do empreendimento A VIVA VIDA TURISMO tem seu escritório em área nobre no centro da cidade de Campo Grande – MS. O imóvel foi escolhido por estar frente a Praça Esportiva Belmar Fidalgo, local que abriga a Academia da Terceira Idade o que justifica grande afluência do público alvo. Missão da empresa O envelhecimento humano é um fato natural, mas que infelizmente costuma provocar o isolamento. Por entender a necessidade de interação das…

das práticas profissionais e que a postura pluralista supõe relações democráticas construídas na interlocução crítica entre portadores de perspectivas político – ideológicas diferenciadas (CARDOSO, 2000, p. 16). Porém, ao mesmo tempo em que muito já se fez e se conquistou, nas duas últimas décadas do século 20, a pesquisa continua sendo uma exigência que as vicissitudes do mundo contemporâneo colocam à profissão, o que carece de maiores investimentos e uma postura do profissional de…

preservação e desenvolvimento das pessoas durante o trabalho na empresa. 2.2 Saúde no trabalho: prevenir é melhor do que lamentar O cuidado com a saúde deixou de ser uma preocupação pessoal e hoje é visto como uma questão prioritária e estratégica para muitas organizações. Afinal, quando o capital humano apresenta índices de adoecimento significativos, isso será sentido no dia a dia corporativo, pois o talento poderá ter que ser afastar durante algum tempo do seu posto de…