subsistemas de rh

2- INTRODUÇÃO As primeiras teorias gerais Administração, originaram de resultados de estudiosos que começaram a apresentar evolução no período de 1900 até meados da década de 30, período da Era Clássica da Administração. Nessa época a consideração com fator humano era mínima, pois os funcionários de uma organização eram vistos apenas como parte no processo produtivo, ou em outras palavras, “peças de uma maquina”. Segundo Chiavenato (2002, pg 1) “ No passado, não muito distante, as pessoas eram consideradas recursos das organizações: os chamados recursos humanos. [...] Em geral, recursos representam algo material, passivo, inerte e sem vida própria que supre os processos organizacionais em termos de matérias-primas, dinheiro, máquinas, equipamentos etc. Somente a partir da década de 1930, os estudiosos Mary Follett, Chester Barnard e Mayo, deram inicio as pesquisas relativas às pessoas nas organizações e as interações humanas, pois até essa data, os autores e estudiosos da época preocupavam-se apenas com pesquisas e estudos que focavam na racionalização dos tempos e métodos que contribuíram decisivamente para a diminuição dos custos e de desperdícios, aumentando a competitividade das empresas e da formalização de práticas administrativas. A partir de então, as atividades de Recursos Humanos deixaram de ser apenas em treinamentos funcionais de “aprendizagem para executar corretamente as tarefas demandadas”, para ser desenvolvidas e aplicadas…

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de cenarios economicos, contabilidade introdutoria, psicologia organizacional, legislação e pratica trabalhista, matematica financeira I, II Simestre. Professora: Vânia AS Machado, Temis CSR Pedroso, Eliane MO Araman e Samara S Headley. Jacobina - BA 19 OUTUBRO SUMÁRIO…

EMBALAGENS LTDA ME | |Tutor de Sala: Rosana Luiz da Costa | |Supervisor de Campo: | |Tutor Eletrônico: | |Carga…

salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. ROTINA DE ADMISSÃO Antes de realizar o contrato de trabalho é necessário fazer o exame admissionl que é uma avaliação médica para verificar se a pessoa tem condições físicas para realizar o serviço e esse exame tem grande importância com relação a garantias tanto para empresa como para o funcionário. O empregado admitido irá passar por uma rotina junto à empresa que visa atender as normas legais…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR TCC – Trabalho de Conclusão de Curso AUTOR BRUNO ROBSON MELO R.A:B704GA-2 MANDELA TERMINAIS E SERVIÇOS EIRELI SOROCABA 2013 MANDELA TERMINAIS E SERVIÇOS EIREILI Projeto apresentado ao Curso de Tecnologia em Comercio Exterior, do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da…

PLANO DE NEGÓCIOS Móveis Planejados 2014 1 Sumário CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................................ 3 FICHA TÉCNICA DA ATIVIDADE................................................................................................... 3 RELAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS ....................................................................................................... 3…

SUMÁRIO PÁGINA DE APROVAÇÃO i DEDICATÓRIA ii PÁGINA DE AGRADECIMENTO iii LISTA DE FIGURAS viii LISTA DE TABELAS ix LISTA DE QUADROS x LISTA DE GRÁFICOS xi LISTA DE ABREVIATURAS xii RESUMO xiv ABSTRACT xv INTRODUÇÃO 1 1 A EMPRESA – ESSENZE DI POZZI 3 1.1 Os produtos 4 1.2 Mercado Consumidor 4 1.3 Missão e Visão da empresa 4 1.4 Instalações e Equipamentos 4 1.5 A Área de Recursos Humanos 9 1.6 Estratégias…

seus colaboradores dentre elas a perda de produtividade, falta de segurança entre outras. Baseados em pesquisas que iremos apresentar no projeto que elucidam que é possível integrar os funcionários, proporcionando um local onde eles possam expressar suas idéias, participarem de projetos e concursos culturais utilizando a ferramenta para criar um maior engajamento dos funcionários nos projetos da empresa. A Social Corp por ser uma empresa voltada as novas soluções tecnológicas de…

muito mais difícil e dispendiosa. O trabalho aborda as várias fases do desenvolvimento de fidelização de clientes, à luz de vários autores reconhecidos no mercado, buscando sinergia com as tendências mundiais. O trabalho apresenta o Programa de Relacionamento e o Programa de Retenção do Banco do Brasil. Por fim, a metodologia utilizada é a survey, através de pesquisa quantitativa, por se tratar de um meio para coleta de informações sobre características, percepções relativas a um…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiana dos Santos Jordão Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS LTDA. Organização, Sistemas e Métodos ITAJAÍ (SC) 2008 1 FABIANA DOS SANTOS JORDÃO Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS…