Portifólio Contabilidade Empresarial Segundo Semestre

Maria Cardoso Matrícula:200702449431 Semestre: 8 Período: Noturno E-mail:caradosoeliane@hotmail. Tel.Res. 5518-4088 Tel. Celular: 8395-3917 1.2 Identificação da empresa Razão Social: Nome da empresa Emav Auditoria e Contabilidade CNPJ: 66.660.879/0001-06 CNAE:69.20.6-01 Endereço: Rua Domingos de Morais Cidade: São Paulo U.F.: SP CEP: 04.010-100 Fone: Fax: Site: www.Emav.com.br Ramo de atividade: Atividades de Contabilidade Porte da empresa: Segundo o BNDES, que usa o…

Prestar ou oferecer juramento. administer a dose of medicine ministrar (dar) uma dose de remédio. administer the country; governar o país. administer the last sacraments dar a extrema-unção. administer help to poor people ajudar pessoas pobres; segundo o Dicionário eletrônico Michaelis, todas essas ações são requisitos fundamentais na gestão de projetos. A gestão de projetos faz-se necessária nas organizações quando estas se vêem diante de novos desafios e propostas, o que não é…

PCDA e 5´S´, nas empresas visitas e analisadas. Para o estudo, foram considerados os aspectos regionais e relacionados ao negócio e setor de específico das empresa prestadora de serviço e de produtos, ambas com sede em Boa Vista, RR. No decorrer do portifólio é possível perceber a importância e destaque para inserção dos métodos de qualidades apontados e consequentemente as sugestões que fluíram conforme a procura por aplicabilidade das técnicas vislumbrando a melhoria continua e…

Portifólio em Grupo sobre a Google. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 6 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 6 4.2 PERFIL DOS

organizacional........................................................................................................................19 1.2- Comunicação Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial............................................................................................................................20 1.3- Tecnologia…

..................19 4.4.3Estrutura de Custos (variáveis e Fixos).......................................20 4.4.4Estrutura Jurídica........................................................................21 4.4.5 Canais e meios de Comunicação Empresarial............................22 4.4.6 Modelos Estatísticos..................................................................24 5. Cronograma de Atividades..............................................................27 5. Conclusões...........

• Clubes • Escolas • Universidades • Empresas • Entidades Filantrópicas • Organizações Não-Governamentais (ONGs) • Academias, entre outras Principal objetivo no serviço prestado: • Estratégias de Marketing Empresarial • Divulgação de produtos / serviços • Captação de Recursos Financeiros • Captação de Patrocinadores • Promoção da saúde • Promoção do ciclismo • Promoção do ciclismo feminino, entre outros Bicicleta:…

apresentam,na oportunidade serão feitos ajustes e implantadas novas técnicas na dinâmica dos processos internos da empresa. Através do diagnóstico organizacional,diferentes modelos de gestão serão implantados o que possibilitará um novo comportamento empresarial,resultados e longevidade para organização.A empresa a ser pesquisada será a ATENTO umas das principais companhias especializadas na gestão de clientes dentro do setor de Business Preces Outsourcing.(BPO).Com sede em São Jose do…

PORTIFÓLIO INDIVIDUAL - 2 SEMESTRE DE CONTABILIDADE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................. 04 2.1 Contribuição Sindical.....................................................................................04 2.2 Desconto de…

.....................................26 2.11 Principais concorrentes organização e aspectos relevantes..................27 2.12 Organograma..........................................................................................27 3 CONTABILIDADE…………………...............................................................29 4 GERENCIAMENTO DE PESSOAS…………………………………………...33 4.1 Motivação…………………………………………………………………….....33 4.2 Subsistemas de RH…………………………………………………………....34 4.2.1Provisão.