Portfólio Rh Atividade Interdisciplinar Grupo

de maquinários. Na busca pelo profissional adequado, as organizações têm utilizado diversas ferramentas que influenciam diretamente nos resultados de sua produção, entre elas, destacam-se o recrutamento e a seleção. O recrutamento é a união de atividades que objetivam atrair profissionais qualificados e capazes de assumir determinadas funções. É nessa etapa que a empresa estabelece contato com as pessoas no mercado de trabalho ou divulga internamente as necessidades da empresa naquele…

Para alunos iniciantes em 2011-1 em diante. MANUAL DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES DOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA As Atividades Complementares são componentes curriculares obrigatórios constantes dos Projetos Pedagógicos dos Cursos Superiores de Tecnologia da UNIP, em consonância com as respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. As Atividades Complementares possibilitam o reconhecimento, por avaliação, de habilidades, conhecimentos e competências do aluno, inclusive adquiridas fora do

Renata Fontes R.A. 1323813 RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS, A CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO. SÃO PAULO 2014 Recrutamento e Seleção de Pessoas pelo Setor de RH Trabalho de Projeto Profissional Interdisciplinar II, apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade Sumaré, unidade Belém, como Requisito parcial para aprovação na Matéria de PPI. Orientador: Prof. Dr. Vidigal

............................................................................................................ 25 estágio CurriCulAr não obrigAtório ...................................................................................... 26 ACo - AtividAdes CoMpleMentAres obrigAtóriAs ..................................................................... 26 AvAliAção instituCionAl ............................................................................................................…

.............................................................................................................. 26 estágio CurriCulAr não obrigAtório ...................................................................................... 27 ACo - AtividAdes CoMpleMentAres obrigAtóriAs ..................................................................... 27 AvAliAção instituCionAl ............................................................................................................ 28…

Jessica Cristina RA: C19AHE-2 Jocirlene Silva RA: C239GJ-1 Sara Fernanda RA: C176IH- 8 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Contax Participações S.A Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para a conclusão do 2° Semestre do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – Unip, campus Marques,…

PATRICIA DOS SANTOS ANDRADE TAINÁ MONICO LINS ARAUJO JACQUELINE BANDEIRA ORTILIA MORAES BIANCA SALAS Trabalho Interdisciplinar do Programa Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 1°semestre do Curso Superior de Tecnológica – Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista (UNIP), campus Chácara Santo…

Universitário – Consun ................................................................................. 21 2.2. Colegiados de Cursos................................................................................................... 21 3. Órgãos de Apoio às Atividades Acadêmicas......................................................................... 21 3.1 Núcleos Docentes Estruturantes................................................................................... 21 3.2.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Belo Horizonte 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO Trabalho Interdisciplinar de Graduação apresentado no primeiro período do curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito obrigatório. Orientador: M. Sc. Diego Figueiredo

Projeto Interdisciplinar II-EAD Empresa Frigorifico Brasil Docente: Carlos Alberto Farias Natal 2013 1 Projeto Interdisciplinar II-EAD Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Empresa Frigorifico Brasil Grupo União: Divino A. Nascimento Lira Jose Mário da Costa Neto Maria Jussara da Silva Freitas Jeronimo Francisco da Purificação João Sabino de Moura Neto Natal 2013 2 SUMÁRIO 1.SUMÁRIO EXECUTIVO.............................................................