Portfólio Em Grupo Adm 2 Semestre Organização De Empresa

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – Relatório de Consultoria SOFTWARE DEVELOPER S/A Aluno: Renata Lima da Costa RA: 1131926 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação 1º Semestre Pólo GUARULHOS – SP Orientador: (Profº Jose Lorandi) UNIP - Polo Guarulhos - SP 2011 Renata Lima da Costa Projeto Integrado Multidisciplinar Tecnologia da Informação PIM III /Renata Lima da Costa, 2011. 21 fls.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Josiane Beatriz Scherer PLANO DE MARKETING PARA O CURSO PRÉ-VESTIBULAR MAUÁ Porto Alegre 2007 Josiane Beatriz Scherer PLANO DE MARKETING PARA O CURSO PRÉ-VESTIBULAR MAUÁ Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a…

Este trabalho apresentará de forma precisa a Governança da Tecnologia da Informação da disciplina de Gerenciamento de Infraestrutura no Curso de Graduação Tecnológica em Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista – UNIP no 3º semestre de 2013, fazendo a relação e aplicação do conhecimento sobre Governança em TI, Pretende-se, desta forma, obter o resultado esperado. Palavra - chave: Governança em TI, COBIT, Governança Corporativa, Segurança ABSTRACT This paper…

1. Introdução 1.1 Sobre a empresa A BRF-Brasil Foods é fruto da associação entre a Perdigão e a Sadia e atua nos segmentos de carnes (aves, suínos e bovinos), alimentos processados de carnes, lácteos, margarinas, massas, pizzas e vegetais congelados. Suas principais marcas são: Sadia, Perdigão, Batavo, Elegê e Qualy. A empresa é uma das maiores exportadoras de aves do mundo e é responsável por mais de 9% das exportações de proteína animal (BRF, 2013). É uma empresa de grande porte,…

O tema do trabalho refere-se à importância que as empresas dão às formas de estruturas de uma organização e as etapas das tomadas de decisões como ferramentas de estratégia, organização, compartilhamento e disseminação de informações e conhecimentos, e como utilizam os métodos e processos das diferentes abordagens da Teoria Geral da Administração. O objetivo de sua realização é expandir a aprendizagem adquirida durante o semestre e relacioná-las as realidades organizacionais, contribuindo

RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo do: Primeiro Semestre SÃO PAULO 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo do:  Primeiro Semestre SÃO PAULO 2009 GESTÃO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Primeiro Semestre) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA JESUS,…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (3º SEMESTRE) SÃO PAULO 2014 Alice de Assis Francisco B86ICC-6 Jessica Apolinário dos Santos B8638H-8 Valter Barbosa de Lima B61CGI-0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista,…

| |Estudo de Caso na Empresa Icatu Seguros | | | |Alex Monteiro Voll, Arthur Guimarães, Edgard Reis e Vanessa Valladares | |1º Semestre de 2012

Brandão da Mota Plínio Marcos Bernardes da Silva 091488-5 091894-5 090951-8 090191-9 092090-7 RA´s: Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Semestre Anápolis 2010 RESUMO Este projeto foi realizado com o objetivo de levantar e analisar a situação atual da infraestrutura e dos processos empresariais referentes à área de TI da empresa automobilística MONTIP S/A, uma multinacional montadora de automóveis que se viu obrigada a reformular sua forma de trabalho…

sistema de RH de uma empresa, no caso à Google, com o intuito de estar elaborando, anunciando e divulgando uma vaga de Trainee de Gerente de Marketing entre os colegas de sala, será feito o processo seletivo com uma entrevista e alguns testes dentre os candidatos à vaga para estar fazendo a efetivação do aluno para o cargo divulgado. Ao mesmo tempo em que o grupo elabora o sistema de RH e faz o processo seletivo, os integrantes do grupo também serão candidatos dos outros grupos, e…