Portfólio 2 Departamentalização

interessante ainda o estudo da moderna Administração das Organizações. Bom proveito! Idalberto Chiavenato www.chiavenato.com.br PARTE I – INTRODUÇÃO À MODERNA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 1 – Natureza e Desafios Atuais da Administração Capítulo 2 - Visão História da Administração PARTE II – A ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI Capítulo 3 – O Ambiente das Organizações Capítulo 4 – A Administração em um Contexto Globalizado Capítulo 5 – Inventando e Reinventado as Organizações Capítulo 6 – A…

habilidades e competências de futuros administradores, mostrando-lhes o perfil do empreendedor de sucesso, da liderança visionária e oportunidades de negócios locais e/ou regionais. Objetivos específicos 1) Disseminar a cultura empreendedora; 2) Identificar e aproveitar oportunidade de negócios; 3) Desenvolver a aptidão de empreender um negócio próprio, por meio de um Plano de Negócio, considerando as ameaças e oportunidades de mercado, como também, a aptidão a empreender…

conjugados com o aumento de poder dos administradores generalistas no lugar dos especialistas. • A delegação de certo grau de poder, visando a uma administração mais empreendedora. • A centralização do poder no nível mais alto da organização. Modelo 2: downsizing e descentralização Prevêem: • A busca por maior flexibilidade organizacional. • O abandono do alto grau de padronização. • A obtenção de maior autonomia por parte das organizações públicas. • A descentralização da…

Importância relativa das competências ................................................................................14 1.9 MAESTRO E CIRURGIÃO ......................................................................................................15 CAPÍTULO 2 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - IDEIAS FUNDAMENTAIS ..............................15 2.1 O QUE É UMA TEORIA ..........................................................................................................15 2.2 IDEIAS…

ORGANIZACIONAIS Quesitos de excelência dos sistemas de informações operativos e estratégicos 2012 O Editora 2 Manuel Meireles Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) MEIRELES, Manuel. Gestão das informações organizacionais / Manuel António Meireles da Costa; Itu: O Editora, 2012 1.Indicadores gerenciais 2. Medidas de desempenho 3. Sistema de informações 4. Quesitos dos sistemas de informações 5.…

das funções onde sua habilidade é maior, podendo relegar ao segundo plano as funções menos importantes, tais como planejamento e direção. e. É um mero cobrador de resultados das pessoas que deverão assumir tais funções. 0,2 pontos PERGUNTA 2 1. Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel…

COMO OBJETIVO GERAL PESQUISAR A ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES PRODUTIVAS E PROCESSOS DE UMA EMPRESA, VISANDO A ANÁLISE QUE LEVE A SUGESTÕES DE MELHORIA. Palavras-chave: Administração de Operações Produtivas. Processos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 8 2.1 HISTÓRICO, CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA, PRINCIPAIS RAMOS DE ATUAÇÃO, PRODUTOS E EQUIPAMENTOS 9 2.2 ORGANOGRAMA 13 2.3 PRINCIPAIS FORNECEDORES 14 2.4 PRINCIPAIS CLIENTES, CONCORRENTES E AMBIENTE COMPETITIVO 15

ENSINO “EURÍPIDES SOARES DA ROCHA”. CENTRO UNIVERSITÁRIO EURÍPIDES DE MARÍLIA-UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LORRANA LUIZ DA MATA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NO DAEE-DEPARTAMENTO DE ÁGUAS E ENERGIA ELÉTRICA MARÍLIA 2012 2 LORRANA LUIZ DA MATA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NO DAEE-DEPARTAMENTO DE ÁGUAS E ENERGIA ELÉTRICA Relatório apresentado ao curso de Administração da Fundação de Ensino “Eurípides Soares da Rocha”, Mantenedora…

Orientadora: Profª. Benedita Josepetti Basseto Projeto Integrado de Recursos Humanos II, apresentado à Faculdade Marechal Rondon São Manuel, para avaliação do 2º Semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Manuel 2009 2 FACULDADE MARECHAL RONDON COODERNAÇÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS I e II “RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E “PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS” MARCOS MARCELO SOARES…

Figura 2- Parque Fabril II da WEG localizado em Jaraguá do Sul. 10 Figura 3 - Fachada do museu WEG. 11 Figura 4 – Prêmio WEG de Inovação Técnológica. 17 Gráfico 1- Destino de efluentes emitidos pela WEG entre 2010 e 2012. 23 Gráfico 2- Receita Operacional Líquida WEG. 25 Gráfico 3- Resultados do Terceiro Trimestre da WEG S.A 26 Figura 5 – Gestão Participativa WEG. 33 Figura 6 – A coordenação na WEG. 35 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Prêmio WEG Inovação Tecnológica 18 SUMÁRIO 1…