Portfolio Unopar Rh

ALZEMIR CONCEIÇÃO DA SILVA Implantação dos Processos de Humanização da Assistência no Hospital Dr. Abel Pinheiro Maciel Filho. Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Pré-Projeto – semestre VII. Tutor Orientador: Luciana Ribeiro Reis de Mesquita

ALTA QUALIFICAÇÃO. ESSE PROFISSIONAL TEM MAIS AUTONOMIA NA REALIZÃO DAS TAREFAS E POR ISSO SE ADEQUAM MELHOR AO HORÁRIO FLEXÍVEL”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH,e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais,respondam: 1)Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário(horário flexível) R) Teria vários benefícios entre eles evitaria…

CULTURA RELAÇÕES INTERPESSOAIS SANTA HELENA DE GOIÁS 2013 ELCIA REGINA ALVES DE FREITAS COMPORTAMENTO,CLIMA E CULTURA RELAÇÕES INTERPESSOAIS Portfólio apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura (1º Semestre) Relações Interpessoais Metodologia Cientifica. Prof. Elisete A. Z. de Oliveira Gisleine…

Maracaju 2008 WELITON DE CARVALHO GONZALES PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS E EMPREENDEDORISMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR-Universidade Norte do Parana,como requisito parcial para a obtençãodo título de tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Tutor Orientador: Luiz Gustavo Vignoto

Estratégia e Sistemas de Apoio às Decisões Produção Textual para Portfólio em Grupo Trabalho apresentado às disciplinas Administração dos Sistemas de Informação, Teoria dos Jogos, Administração Estratégica, Pesquisa em Negócios e Seminários do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profº Luis Claudio Perini

a) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Wislan Lima Marques Professor Supervisor: Wislan Lima Marques Querência 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................

Paulo Afonso/BA 2008 luciano henrique gomes PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Setor Administrativo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Tutora Orientadora: Profª Luciana Santos Batista Supervisor: Profº Bruno Cézar Scaramuzza Paulo Afonso/BA…

Portfolio desenvolvido do 2 periodo do Cuso de Bacharelado de Administração da Unopar. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 BIBLIOGRAFIA 17 1 INTRODUÇÃO O portfólio proposto pretende levar, nós acadêmicos, a desenvolver habilidades básicas a um bom profissional de administração, fazendo com que, nós articulemos…

IRECÊ/BA 2011 JEUDE CLÉA MAIA LOPES ESTUDO DE CASO “ORION Equipamentos Eletrônicos” Atividade de Portfólio apresentada ao Curso Superior de Administração de Empresas, 5º Semestre, UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, das disciplinas de Fundamentos de Marketing, Gestão de Pessoas I, Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Seminário IV. Orientadores:

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis GILBERTO RIBEIRO SOARES Juazeiro-BA 2012 GILBERTO RIBEIRO SOARES CENÁRIO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Educação a Distância. Juazeiro-BA 2012 SUMÁRIO 1