Portfolio Unopar 7 Periodo

capaz de “apreender o outro na plenitude da sua dignidade, dos seus direitos e, sobretudo, da sua diferença. Quanto menos alteridade existe nas relações pessoais e sociais, mais conflitos ocorrem.”[2] Tomando por base o movimento quilombola, esse portfólio tem por objetivo refletir sobre a importância da preservação dos valores humanos que podem contribuir para a consolidação de políticas que avalizem os direitos dos remanescentes assim como a formação e reação da sociedade em…

atingir patamares mais altos num espaço menor de tempo. Alguns, ainda, querem ter suas próprias empresas e se tornam pequenos empresários para tentar colocar em prática aquilo que não podiam enquanto funcionários de outra companhia. Este portfólio tem como objetivo mostrar de forma sucinta como anda o mercado de trabalho para os jovens, as perspectivas, o que esperar das empresas e o que os jovens estão dispostos a fazer para trabalhar em uma boa empresa. EMPRESA DOS…

USO DO CRACK: UM PROBLEMA SOCIAL RESTRITO ÀS METRÓPOLES? Jequié 2012 VIVÂINNA DA SILVA SOUZA O USO DO CRACK: UM PROBLEMA SOCIAL RESTRITO ÀS METRÓPOLES? Portfólio apresentado as disciplinas, Psicologia Geral, Antropologia, Formação Social, Política e Econômica do Brasil, FHTM do Serviço Social I, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profs. Giane Albiazzetti, Gleiton Lima, Lisnéia Rampazzo e Rosane Malvezzi. Jequié 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..........................................

Financeira II, Direito Tributário e Teoria Econômica pela Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores: Thiago Nunes Bazoli, Fábio Proença, Helenara Regina Sampaio, Janaína Vargas Testa e Regina Lúcia Sanches Malassise. Trabalho apresentado às disciplinas de Administração Orçamentária, Administração Financeira, Matemática Financeira II, Direito Tributário e Teoria Econômica pela Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Thiago Nunes Bazoli, Fábio Proença, Helenara…

TAYNARA SANTOS DE CASTRO MOREIRA A COMPREENSÃO E APLICAÇÃO DO PROJETO ÉTICO-POLÍTICO DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO JUNTO AS POLÍTICAS SOCIAIS – A REALIDADE LOCAL Trabalho apresentado à disciplina Portfólio Grupo da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Clarice da Luz Kernkamp, Maria Lucimar Perreira, Amanda Bozza, Paulo Aragão Iporá-Go

Londrina 2011 Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Trabalho decente Trabalho decente Londrina 2011 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 A OIT NASCE PARA BUSCAR IGUALDADE SOCIAL 5 3 ALGUMAS CONFERÊNCIAS REALIZADAS PELA OIT 6 4 EMPREGO E TRABALHO 7 4.1 DIFERENÇAS EXISTENTES ENTRE TRABALHO E EMPREGO 7 4.2 OIT E A REPRESENTAÇÃO NO BRASIL 8 4.3 SURGIMENTOS DA ANTD 8 4.4 ESTRUTURAÇÃO DA ANTD É EM TORNO

a) PRÉ-PROJETO: OH2 NUTRITION Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Professor Supervisor:

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humanos maria ivania souza lago PORTFÓLIO ATIVIDADE individual INTERDISCIPLINAR Barreiras - BA 2013 PORTFÓLIO ATIVIDADE individual INTERDISCIPLINAR maria ivania souza lago Trabalho apresentado ao Curso de RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de recrutamento, seleção de pessoal, administração de beneficios e remuneração

elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC junto à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Coordenadora do Curso: Profª Luciane de Paula Soutello Koetz. Supervisora de Campo: Suely Aires da Costa Pré-Projeto apresentado para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC junto à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em…

currículo a esta empresa? 2. Qual é o seu potencial de trabalho? 3. Do que você gosta e do que não gosta? 4. O que o motiva ao trabalho? 5. Por que você quer mudar de emprego ou por que deixou o anterior? 6. Como você avalia a empresa em que estava? 7. Por que deveríamos contratá-lo? 8. Quanto tempo levará para que você comece a fazer contribuições importantes? 9. Quais são os seus maiores interesses quanto ao cargo em questão? 10. Quais são as suas metas profissionais para os…