Portfolio Rh 1º Semestre De Dependência Rh

Financeira ...................................................................................................25 2.1.3 Diretoria de Produção e Logística ..............................................................................28 2.1.4 Diretoria de RH e Administração Geral .....................................................................32 2.1.5 Análise da Concorrência ............................................................................................34 2.1.6 Análise…

UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIO EMPRESA: SOCIAL TÁXI Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Empreendedorismo 1° período, 1º Ciclo, do Curso Superior de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos. UNA/UNATEC. Orientador (a): Prof Wander Moreira da Costa

multidisciplinar São Paulo 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CLARO S.A. Projeto integrado multidisciplinar Nomes(s) completo(s) do(s) aluno(s): Curso: Recursos Humanos 2º Semestre São Paulo 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CLARO S.A. Projeto integrado multidisciplinar Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data:…

__________________________________ Rodrigo Curvello Grimaldi Professor Orientador 3 TERMO DE COMPROMISSO O aluno Ana Patrícia Falcão Pereira, abaixo-assinado, do Curso de Gestão Empresarial, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada em Salvador - BA no periodo de 2010 a 2011, declara que o conteúdo de seu Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: A Plx Computadores e sua Gestão em Recursos Humanos em um Ambiente Competitivo é…

informações, análise de demonstrativos contábeis e a opinião e experiência profissional de cada membro da diretoria. A Firma 01 foi composta conforme abaixo, sendo que cada membro da equipe foi responsável por um dos cargos, sejam: Presidente; Diretor de RH e Administração Geral; Diretor de Finanças; Diretor de Marketing; Diretor de Logística e Produção. Como meio de prover e se fazer registro das informações sobre os períodos em que a empresa atuou, cada diretor deve apresentar…

nota parcial do 3º semestre, sob a orientação do Prof.º Ana Cristina Bueno de Araújo. . SÃO PAULO 2014 ALINE ALMEIDA NASCIMENTO ARIANA POLICHER ARAÚJO DANIELA BARION SANTANA FELIPPE FERRAZ SANTOS MARIA APARECIDA SOUZA SANTOS PALOMA PEREIRA DUTRA ESTUDO DE CASO DA EMPRESA SANOFI BRASIL LTDA Projeto Profissional Integrador (PPI) apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção de nota parcial do 3º semestre, sob a…

Imposto de Renda Pessoa Jurídica NFSP – Necessidade de Financiamento do Setor Público OMS – Organização Mundial de Saúde OMT – Organização Mundial do Turismo ONU – Organização das Nações Unidas PNAD – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios RH – Recursos Humanos SAC – Sistema de Amortização Constante TIR – Taxa Interna de Retorno TJLP – Taxa de Juros de Longo Prazo TMA – Taxa Mínima de Atratividade VPL – Valor Presente Líquido LISTA DE FIGURAS Figura 1: Logomarca…

por objetivo apresentar a viabilidade financeira e operacional para a reestruturação e recuperação da empresa Palm Top. A empresa foi criada em 1996 com apoio financeiro familiar e contava com um único produto, o palmtop PT-2000. Atualmente, seu portfólio é constituído pelos modelos Technetium, Iridium, Zirconium, Lithium, Berylium, Vanadium e Chromium. Hoje, a Palm Top, tem 250 funcionários e uma estratégia de terceirização das atividades não centrais. Decorrente ao decréscimo das…

Título VII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS ..................................................... 29 2 REGIMENTO ESCOLAR DA REDE JESUS MARIA JOSÉ DE EDUCAÇÃO Título I DA ORGANIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO EDUCACIONAL Capítulo I DA CARACTERIZAÇÃO Art. 1º Compõem a REDE JESUS MARIA JOSÉ no Brasil os seguintes Estabelecimentos de Ensino: I - Colégio Jesus Maria José, fundado a 25/03/1919; Decreto 1526 de 17/051919; Portaria DRE/SP 09/04/1984 de 17/04 de 1984; Portaria CEI 20/08/1980 de…

comunicação dentro da empresa, tomando decisões e realizando ações em todos os subsistemas, alinhados à estratégia empresarial; é possível participar ativamente e poder colaborar para o desenvolvimento e alcance dos objetivos organizacionais. Através de um RH bem estruturado e participativo, é possível manter em ordem as competências grupais da organização, recrutar e manter o profissional na empresa, participar e contribuir com as negociações, planejar e executar melhorias e…