Portfolio Em Grupo Rotinas Trabalhistas

Professor: Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas)

estratégia metodológica da pesquisa foi a proposição de um espaço de formação continuada para um grupo de cerca de 20 professores que atuam em diferentes escolas da rede pública e privada de Porto Alegre e Grande Porto Alegre/RS, sendo dois terços de professores da rede pública e o restante de professores da rede privada, além de 6 educadores que coordenam projetos sociais junto a jovens. O grupo de pesquisa não foi constituído por uma escolha aleatória, uma vez que procurei…

também sistemas produtivos, esquemas institucionais e organizações sociais, nos quais a empresa constitui um elemento importante, mas integrado a uma rede de vínculo com o sistema educacional, a infra-estrutra tecnológica, as relações gerenciais/trabalhistas, o aparato institucional público e privado, o sistema financeiro etc. ” (p.22). Para que uma economia seja competitiva na produção de um bem é necessário que este pertença a uma indústria, cuja configuração seja sustentável. Caso…

interessado em descobrir e observar os fatos, procurando descrevê-los, classificá-los e interpretá-los. Conforme Sampieri (2006, p. 101), “os estudos descritivos procuram especificar as propriedades, as características, e os perfis importantes de pessoas, grupos, comunidades ou qualquer outro fenômeno que se submete a análise.” E, ainda, exploratória, porque buscou todas as informações cabíveis, diante de pesquisas e houve o envolvimento com o problema abordado. Conforme Gil (1995, p.…

Professor: Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas)

CAPÍTULO 1. REFERENCIAL TEÓRICO 12 1.1 Eventos – Conceituação e tipos de eventos Segundo dicionário Aurélio da língua a origem da palavra eventos vem do termo eventual, o mesmo que casual, um acontecimento, que foge à rotina e sempre é programado para reunir um grupo de pessoas. Existem vários tipos de eventos, como feiras de apresentações, eventos promocionais de determinado produto, inauguração de lojas e empresas, ou mesmo eventos casuais como baladas rave’s entre…

personalizadas e únicas. Dessa forma o cliente deseja adquirir o conforto que otimiza todo um processo para utilização, a experiência de saber que o produto foi desenvolvido pensando exclusivamente em suas necessidades, além do próprio design das peças. O portfólio da empresa consiste em atender tanto público infantil como adulto, bem como sexo masculino e feminino. Produção de blusas, camisas e camisetas, calças, bermudas e saias, aumentando a usabilidade de acordo com as estações do…

Campo Grande – Mato Grosso do Sul Pólo Padrão Dezembro - 2009 CAYLE FAGNER GUINDO DE PAULA - RA 123964 A INFORMATIZAÇÃO E A SISTEMATIZAÇÃO Portfólio elaborado para fins de avaliação do Módulo a Informatização e a Sistematização, referente às Unidades Didáticas Administração de Sistemas de Informação e Organização, Sistemas e Métodos do curso de Administração da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP

experiência de Hawthorne, Mayo concluiu que o trabalho é uma atividade tipicamente grupal e quanto mais os seres humanos estiverem integrados, maior será a motivação para produzir. Mayo vai alem, ao concluir que o comportamento do individuo se apóia no grupo e que o individuo é motivado essencialmente pela necessidade de estar em equipe, de ser reconhecido e de ser devidamente informado, ou seja, esta pesquisa conclui a importância e a influencia dos fatores psicológicos sobre as ações…

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O grupo Voith começou suas atividades como uma serralheria familiar em Heidenheim no sul da Alemanha em 1867 e transformou-se numa das maiores corporações multinacionais, líder mundial em tecnologia de fabricação de maquinas de papel, acionamento mecânicos, equipamentos para usinas hidrelétricas e serviços industriais. No Brasil sua historia teve inicio em 1964, com a fundação da Voith. S.A. Maquinas e Equipamentos, primeira unidade de produção do grupo instalada…