Portfolio Do Curso Processos Gerencias 3º Semestre

devidos à atuação constante de minha orientadora de pesquisa de mestrado, Dra. Rejane M. C. Figueiredo, e à co-orientação dos Drs. Wander C. M. Pereira da Silva e Rildo Ribeiro dos Santos, da Universidade Católica de Brasília, que desde o primeiro semestre de 2006 apostaram neste projeto de pesquisa incomum, multidisciplinar e desafiador. A abrangência e a completude deste trabalho no tratamento dos assuntos relevantes para os gestores de TI foram devidas à constante avaliação e…

Marroquín Cuesta Presidente da Nestlé Brasil 5 Criação de Valor Compartilhado A Nestlé acredita que, para uma empresa ser bem-sucedida e criar valor para seus acionistas, é fundamental que também crie valor para a sociedade. Ao gerir os negócios e os processos cotidianos de maneira sustentável, gerando benefícios para todos os envolvidos – os parceiros que integram sua cadeia produtiva, as comunidades vizinhas às suas unidades, os consumidores e a sociedade –, a Nestlé contribui para…

EDUCAÇÃO ONLINE NO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: CASO DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA DENISE SIMÕES DUPONT BERNINI UENF - UNIVERSIDADE ESTADUAL DO NORTE FLUMINENSE CAMPOS DOS GOYTACAZES – RJ FEVEREIRO - 2008 i II EDUCAÇÃO ONLINE NO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: CASO DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA DENISE SIMÕES DUPONT BERNINI “Dissertação apresentada ao Centro de Ciências e Tecnologia, da Universidade Estadual Norte Fluminense – Darcy Ribeiro como parte das exigências para…

Brasil e do exterior. Mantenedores Alexandre José Cecílio Profa. Mestra Tânia Cristina Bassani Cecílio Maria José Giatti Cecílio Diretora Geral das Faculdades Network Profa. Mestra Tânia Cristina Bassani Cecílio Secretária Geral Érica Biazon Coord. do Curso de Administração Prof. Dr. Reinaldo Gomes da Silva Consu Prof. Dr. Pedro Roberto Grosso Prof. Dr. Reinaldo Gomes da Silva Prof. Dra. Angela Harumi Tamaru Prof. Me. Mário Ferreira Sarraipa Prof. Me. Renato Francisco dos Santos Júnior…

eu é que preciso ser obediente. Dá-me convicção e também abrirei os mares e tirarei água das pedras, na força do Teu Poder." Mário Fernandez Deixe o seu comentário no site: http://www.ichtus.com.br/dev/2012/03/20/sem-sentido/ ADMINISTRATIVO 2 GERÊNCIA /DIRETORIA 8 GESTÃO/PROJETOS, PLANEJAMENTO E CONSULTORIAS 16 RECURSOS HUMANOS 18 COMERCIAL 23 VENDEDOR 32 CONTÁBIL/FISCAL/FINANCEIRA 37 MARKETING e TELEMARKETING 45 ATENDIMENTO 48 COMUNICAÇÃO/ DESIGN /EVENTOS 50 INFORMÁTICA /…

Financeiras Consolidadas e Anexo 20 ’ Relatório e Parecer do Fiscal Único 21’ Certificação Legal de Contas 22 ’ Relatório de Auditoria 1 ’ MENSAGEM DO PRESIDENTE NECESSITAMOS DE FRASE OU PEQUENO TEXTO DO SR. PRESIDENTE “ESTÃO EM CURSO AS ACÇÕES COM VISTA À TRANSFORMAÇÃO DOS CTT NUMA PODEROSA PLATAFORMA MULTISSERVIÇOS QUE GARANTA A SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES DOS CIDADÃOS E DOS AGENTES ECONÓMICOS, ATRAVÉS DE UMA REDE COMERCIAL E LOGÍSTICA DE ELEVADA QUALIDADE,…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE PROPAGANDA E MARKETING Daiane C. B. Freitas – R.A. A553ED-7 Felipe Boé de Oliveira – R.A. B0090E-4 Letícia da Silva Jordão – R.A. A84094-0 Thaís Galhardo – R.A. A98EAB-0 PROJETO EXPERIMENTAL – PREX “CINE FUN”. Propaganda e Marketing - 8° semestre Grupo FOCUS SÃO PAULO 2015 Daiane C. B. Freitas – R.A. A553ED-7 Felipe Boé de…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3- MAPEAMENTO DO PERFIL GERAL DA EMPRESA 3.1 Pequeno Histórico da Organização: 3.2 Composição da Força de Vendas: 4- ESTUDO DE CASO 4.1 Processo de Vendas: 4.1.1 Implementar o Processo de Vendas 4.1.2 Processo de Vendas na prática 4.2 Interface de vendas e os canais de Distribuições: 4.2.1 Características de canais de vendas, segmentos atendidos, produtos e regiões. 4.2.2 O vendedor como fluxo de

FACULDADE DE DIREITO, CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS – FADE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: teoria e exercícios Professor: Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de

Sistemas.....................................................................................17 III.2.1 III.2.2 III.2.3 III.2.4 III.3 CICLO DE VIDA E PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO ............................................18 A Necessidade de Garantir a Qualidade .........................................................18 Modelos de Processo mais Comuns.................................................................19 III.3.1 III.3.2 III.4 III.5 III.6 A EQUIPE DE…