Portfolio Adm Grupo 4 Semestre

Tipos de grupos sociais............................................................................................ 14 3.1.4 Mobilidade social .................................................................................................... 15 3.1.5 Características do poder .......................................................................................... 16 3.1.6 Formação de ideologia.............................................................................................…

Qualidade Cadernos de Excelência: Pessoas / Fundação Nacional da Qualidade. – São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2008. – (Série Cadernos de Excelência, n. 6.) Inclui bibliografia ISBN 978-85-60362-55-4 1. Critérios de Excelência 2. Fundação Nacional da Qualidade. 3. Gestão da Qualidade Total. 4. Excelência empresarial. 5. Pessoas (Força de trabalho) CDD 658.562 2 | Cadernos de Excelência • FNQ | Pessoas APRESENTAÇÃO Este Caderno compõe a série Cadernos de Excelência,…

Fonte 0³ tep % 0³ tep % a) Não renovável 4.06,5 54,9 9.065,0 54, 85.87,0 37,7 89.3,9 37,4 a.) Gás natural .76, 9,6 .38,8 9,3 a.3) Carvão mineral e derivados 3.536,6 6,0 4.339,6 6,0 a.) Petróleo e derivados a.4) Urânio e derivados b) Renovável 3.666,9 ,6 3.6,6 ,4 0.879,8 45, 09.63, 45,8…

genéricas ................................................................... Figura 4 - Funil da demanda ............................................................................................. Gráfico 3 - Porcentagem dos respondentes por classes sociais .......................................... Figura 5 - Estrutura organizacional................................................................................... Gráfico 4 - Participações das versões no volume de vendas…

estágio nome do Estagiário: Silvio Santos Nome da Organização: Ramarim Tutor de Sala: Lula Supervisor de Campo: Dilma Tutor Eletrônico: José Sarney Carga Horária 60h (40 in loco + 20h para elaboração do relatório): Pólo: Jequie Semestre: VI Turno: Diurno 2 iNTRODUÇÃO Este relatório de estágio apresenta informações que foram levantadas na empresa, dados estes que foram…

semestres findos em 30 de junho de 2014 e de 2013, acompanhadas do relatório dos auditores independentes. Prêmios emitidos Os prêmios emitidos da Companhia totalizaram no primeiro semestre de 2014 R$ 3.066,7 milhões, aumento de R$ 408,5 milhões ou 15,4% em relação aos R$ 2.658,2 milhões no primeiro semestre de 2013. Investimentos A Companhia fez investimentos, no montante de R$ 155,5 milhões em 2014. Do total investido, R$ 57,5 milhões foram destinados a terrenos, obras e…

2010 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Empresas AUTOR: Cleide Fonseca Rodrigues Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE ÍNDICE 1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.6 4. 5. RESUMO INICIAL INTRODUÇÃO CORPO DO TRABALHO O GRUPO MAPFRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPFRE METODOLOGIA E PROCESSOS ESTRATÉGICOS APLICAÇÃO DAS DIRETRIZES ESTRATÉGICAS EMPRESARIAIS APLICAÇÃO DAS DIRETRIZES ESTRATÉGICAS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CARREIRA…

bibliográfica. Este estudo tem como objetivo contribuir para maior entendimento e conhecimento do setor, mostrando desde opções na forma de contratar até a eficácia de uma contratação. Palavras-Chaves: 1- Recrutamento; 2- Seleção; 3- Organização; 4- Pessoas; 5Vagas. 13 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 09 CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO…

2º Semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Manuel 2009 2 FACULDADE MARECHAL RONDON COODERNAÇÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS I e II “RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E “PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS” MARCOS MARCELO SOARES Orientadora: Profª. Benedita Josepetti Basseto Projeto Integrado de Recursos Humanos II, apresentado à Faculdade Marechal Rondon São Manuel, para avaliação do 2º Semestre do

Societárias ...................................................................................................... 24 Nota 3 – Apresentação das Demonstrações Contábeis .......................................................................... 28 Nota 4 – Resumo das Principais Práticas Contábeis ............................................................................... 32 Nota 5 – Informações por Segmento…