Recursos humanos

Disciplina Portfólio N° 03 Operações do Departamento Pessoal Cálculos de Rescisões, Férias e Fol ha de Pagamentos :: Portfólio OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais da legislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÃO O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios da legislação trabalhista e previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administração de Pessoal, para que possa iniciar sua empresa de maneira que cumpra com as exigências legais, recolher corretamente os tributos que incidem sobre a folha de pagamentos da empresa. Há uma série de rotinas que envolvem o andamento dos trabalhos durante os meses e o ano de uma empresa, para que os pagamentos possam ser feitos com precisão, e quanto à parte legal, os documentos que devem ser preenchidos para os processos de contratação e demissão dos empregados. Os órgãos oficiais que devem receber várias informações das empresas (CAGED, RAIS, Informe de Rendimentos IR-DIRF, etc.) DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Neste trabalho, devem ser realizadas atividades de cálculos de rescisões, férias e folha de pagamentos. Utilize a Biblioteca os livros de administração de RH: • CARVALHO, A.V. – SERAFIM, O.C.G. – Administração de RH – volume 1 – 1ª. Edição – São Paulo – Ed. Pioneira

Disciplina Portfólio N° 02 Operações do Departamento Pessoal :: Portifólio 02 :: OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais das legislações trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam as relações capital e trabalho quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÕES Prezado aluno(a) O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios das legislações…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead procesos gerenciais portfólio 3 Operações do Departamento Pessoal ..............................................................................................................................Guarulhos 2014 portfólio 3 Operações do…

CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Jacobina 2011 IRENILDO SAMPAIO GUIMARÃES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE Trabalho apresentado interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de professores Jacobina 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 3 2 ROTINA…

Sumário Introdução 3 Resumos 4 Resumo: Serviços – Um Setor em Ebulição 4 Resumo: Analista Setorial Varejo 4 Resumo Livro: Empresas são empresas 5 Roteiro da Pesquisa 8 Conclusão 18 Bibliográfica 19 Introdução A finalidade deste trabalho é extinguir as dúvidas sobre visão de empresa, e desenvolver o conhecimento de forma prática e no final conseguir ter a visão do todo. Para isso será abordado a introdução da teoria da empresa, em…

............................. 18 3.3.4 Analistas Contábeis Jr...................................................................... 18 3.3.5 Estagiários/Assistente Contábil........................................................ 18 3.4 Estrutura da Área............................................................................. 18 3.5 Layout da Área................................................................................. 19 3.6 Contribuição da área para a Missão da…

desenvolvendo produtos de qualidade que transforme a vida de cada um. Visão: Ser reconhecida e se tornar uma empresa de referencia em excelência no setor de cosméticos alinhando tecnologia e alta qualidade nos produtos. Valores: Honestidade, respeito, determinação e responsabilidade social. Objetivo: A RFG Cosméticos tem como objetivo consolidar-se como referência na qualidade de processos e produtos na indústria cosmética e alcançar nível nacional na qualidade de processos,…

Conectado Tec. processos gerenciais Diagnóstico de uma empresa: Visuall X Teresópolis 2012 Diagnóstico de uma empresa: Visuall X Trabalho apresentado a disciplina Processos Administrativos, Comportamento organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução á economia da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Teresópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A Empresa 4 2.1 Serviços 4 2.2 O que é Sinalização Digital? 4 2.3 Diferenciais 5 2.4 Resumindo: 6 Estrutura…

SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Arthur Smania Neto ESTÁGIO EXTRACURRICULAR: AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CONTRIBUEM PARA A FORMAÇÃO ACADÊMICA E PROFISSIONAL DOS ALUNOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA? FLORIANÓPOLIS 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ARTHUR SMANIA NETO ESTÁGIO EXTRACURRICULAR: AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CONTRIBUEM PARA A…

de Estrutura de Escrituração 2. Planejamento Contábil – Plano de Contas – Controle de Contas a Receber e a Pagar – Relações Bancárias 3. Planejamento Administrativo – Relações entre Empresa e Empregados – Contrato Social 4. Planejamento Econômico-Financeiro – Orçamentos VALDINEI FERREIRA PAULO AFONSO FARIA DA TRINDADE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2011 UNIRP CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO 1. Contrato Social – Classificação Fiscal – Definição de Estrutura de Escrituração 2. Planejamento…