Portfolio 2 Treinamento E Desenvolvimento

Brasil (2009): 3.100 (três mil e cem) PARTE B – Dados Do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado: ( X) administrativos ( X) operacionais (X ) supervisão/gerenciais ( X) técnicos 2. O sistema avalia: competência (inatas / desenvolver) Origem do capital social: ( ) brasileiro ( X ) internacional Ramo de atividade: Varejo Produtos/serviços que comercializa: Mix de materiais para construção e acabamento,…

:: Portfólio 1 :: 01) Quadro de Substituição. [pic] 2) Leitura do Quadro de Substituição. A promovida para o cargo de Diretora Financeira será Marcos, pois demonstrou qualidades coerentes com a vaga e no prazo máximo de 11 meses será a escolhida para ocupar o cargo levando em consideração sua experiência adquirida com o tempo. Verificamos que Jane é o mais provável substituto da Gerência de Finanças, seus substitutos terão que ser inseridos em um plano de…

225382010 PORTFÓLIO 01 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 leanderson ribeiro dos santos - 216702010 MARCELO AUGUSTO QUIRINO VASCONCELOS - 224022010 MÔNICA MOREIRA CORREIA - 225382010 PORTFÓLIO 01 AVALIAÇÃO DE…

......... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – NOITE 1 portfólio 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA Trabalho apresentado ao Curso de…

Católica de Petrópolis Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia MBA em Gerenciamento de Projetos Gestão de Portfólio de Projetos Professor: Donato Cavalheiro Turma: Macaé - 16 e 30 de Maio de 2015 Universidade Católica de Petrópolis Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia MBA em Gerenciamento de Projetos - Gestão de Portfólio de Projetos 1 INTRODUÇÃO A gestão de portfólio de projetos é um processo do gerenciamento de projetos que proporciona a interligação dos…

Ribeirão Preto Plano Estratégico – TOTVS S.A 1 2 Sumário RESUMO..........................................................................................................................................5 CAPÍTULO 1: ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO – CONJUNTURA......................................................6 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................7 2. CONTEXTO…

CURSOS PERÍODOS CH* História 1º, 2º, 3º, 4º e 5º 40h Matemática 1º, 2º, 3°e 4º 50h * Carga Horária por Semestre: o discente deve completar o número total de horas para ser aprovado CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CURSOS PERÍODOS CH* Análise e Desenvolvimento de Sistemas 1º, 2º, 3°, 4º, 5º 10h Gestão Ambiental 1º e 3º 60h 2º 70h Marketing 1º, 2º, 3º 50 h * Carga Horária por Semestre: o discente deve completar o número total de horas para ser aprovado a) Não há limite para as…

Primeiramente a Deus, por conceder a todos nós, sabedoria, conhecimento e esforço para a realização deste trabalho. A professora e orientadora desta matéria, Tatiana Parreira, que por suas consultorias e conhecimentos contribuíram de forma substancial ao desenvolvimento deste estudo. EPÍGRAFE “O sucesso é um professor perverso. Ele seduz as pessoas inteligentes e as faz pensar que jamais vão cair.” (Bill Gates) …

ATIVIDADES DAS AULAS 01 E 02: Vocês terão três atividades para enviar neste portfólio da aula 02: Pelo que estudamos a crítica, não depende do nosso gosto e que está fundamentada em aspectos do próprio texto. Não é necessariamente uma crítica negativa, pois permite apontar, também, os pontos positivos do texto. E que ao problematizar, estamos indagando sobre outras possibilidades e exercitamos a imaginação, a coerência, o raciocínio. Abrimos nossos olhos para novos significados, para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – desenvolvimento da empresa 4 3 HISTORICO DA EMPRESA 5 4 CARACTERISTICAS DO DIRETOR.........................................................................6 5 GESTAO...................................................................................................................7 6 ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA..............................................................................8 7 CÓDIGO DE ÉTICA.............