Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

Estado que surge da Constituição. E mais, que perfil deve ter o plano e quais processos deveriam ser introduzidos para fazer face aos ditames da sociedade contemporânea. Há um desvio de foco no atual debate que mobiliza parte dos especialistas. As ênfases estão excessivamente voltadas para as diferenças entre as funções do planejamento e orçamento e a parte que cabe ao orçamento e ao plano, quando se trata da plurianualidade do gasto, numa tentativa de interpretar a Constituição,…

linha intermediária, assessoria de apoio e centro operacional), como uma burocracia profissional. Nestas burocracias, o centro operacional ocupa lugar dominante, constituído por unidades elementares (os serviços), relativamente independentes, mantendo relações privilegiadas com o ambiente onde a linha hierárquica é fina e as tecnoestruturas pequenas. A particularidade das burocracias profissionais, em relação às burocracias mecanicistas, se verifica na padronização dos conhecimentos e…

RESUMO O objetivo desta pesquisa é analisar os Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras, visto que ampla maioria das pesquisas focaram os desafios da carreira (LIMA; LIMA; TANURE, 2009; BETIOL; TONELLI, 1991) com pouca ênfase para os desafios da liderança feminina nas organizações brasileiras. Utilizou-se de uma pesquisa exploratória por intermédio de um survey exploratório, que se baseou em um roteiro de questões semiestruturadas que foi aplicado sob a…

receber o melhor que o trabalhador tem a oferecer. Praticar sempre a mesma ação tende a ser maçante e cheia de monotonia, isso pode levar a insatisfação com o trabalho e uma queda em seu potencial. g) Algo que antes não era nem se quer pensado, a ênfase nos aspectos emocionais, passa a receber uma valorização expressiva. O reconhecimento dos valores emotivos do homem passa a ser tratado como elemento central na perspectiva psicossociológica. 4 Os…

análoga do Princípio de Acumulação de Desenho. Com o tempo, vão reunindo um conjunto de regras e postulados que atestam sua evolução para benchmarks competitivos e melhores práticas no negócio. Convencionou-se denominar cultura os hábitos, costumes, rotinas e atitudes estabelecidas entre os funcionários de uma companhia. Quando a empresa apresenta bons resultados de forma consistente, diz-se que sua cultura é vencedora. 1 Texto extraído do artigo “Se Darwin fosse um analista de…

White-Collar 230 2. A Tecnica e a Ordem Social Modema 325 4. Proletarios ou Nao? A Teoria da "Nova Classe Operaria" 3. A Relevancia da Analise de Classes 235 . 330 xv - 0 FUTURO DA SOCIEDADE DE CLASSES .... 337 1. Racionaliza,ao, Classes e Burocracia 337 2. Classes, Conflito de Classes 345 3. Velhas Classes e Novos Conflitos: capitalismo ~. 0 Explora,ao e Inexistencia de Classes Problema do Neo351 358 PREFACIO Trabalhos Citados no Texto 361 o prefacio de um…

Goiás Goiânia, 2001. CONTROLE e garantia DA QUALIDADE DAS ALVENARIAS CONTROLE e garantia DA QUALIDADE DAS ALVENARIAS Autores Luciana Saporetti Pinheiro Nunes Victor Braun Rodrigues Orientador Enio Pazini Figueiredo Ênfase Construção Civil Universidade Federal de Goiás Goiânia, 2001. Agradecimentos Agradecemos ao professor orientador Enio Pazini pela contribuição valiosa no desenvolvimento deste projeto final. Agradecemos também aos…

professores e da comunidade, vendo assim a questão da formação do educador de forma contextualizada, coletiva e articulada às transformações estruturais e conjunturais da sociedade. Arroyo (1996) é enfático quando afirma que: A questão, pois, que se coloca, tanto para a formação precedente quanto concomitante ou continuada dos professores, é optar por redefini -la numa concepção mais alargada de educação básica. Pensar em um currículo bem mais amplo nas qualidades e saberes que…

refere-se: a) A Lei Orçamentária Anual. b) Ao Relatório Anual de Gestão. c) A Lei de Diretrizes Orçamentárias. d) Ao Plano Plurianual. 06. Em consonância com a Norma Operacional de Recursos Humanos – NOB/RH – ao elaborar, implantar e implementar padrões, rotinas e protocolos específicos, para normatizar e regulamentar a atuação profissional por tipo de serviço sócioassistencial, deverão ser considerados: a) Os princípios éticos do profissional Assistente Social. b) Os princípios éticos…

interação deve acontecer. Este roteiro, por sua vez, se cristaliza e se perpetua por meio de modelos de interação. A transposição dos estudos realizados sobre cultura e sociedade para a realidade de grupos específicos - no caso, as organizações - teve ênfase na década de 1980 e hoje é vista como de fundamental importância para se entender o funcionamento das organizações. Os diferentes procedimentos utilizados para análise da cultura organizacional, possibilitam o acesso a diversos…