Por Que A Maior Parte Das Empresas Não Funciona Como Um Sistema Para Privilegiar

sido reconhecida internacionalmente, não apenas em função do valor instrumental da formação acadêmico-profissional e das atividades de pesquisa científica e tecnológica para o desenvolvimento econômico e social, mas por sua contribuição decisiva para uma formação ética e cultural mais ampla da cidadania democrática de um país. A educação superior vem dando amplas demonstrações de sua importância para promover transformações na sociedade, por isso passou a fazer parte do rol de temas…

atividades de RH 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro atividade. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de…

organizacional. Investir no desenvolvimento de pessoas significa investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participam da organização, pois os resultados decorrem das atividades do coletivo. Não devemos considerar o treinamento como uma ferramenta única de desenvolvimento das equipes. Ele não substitui o gerenciamento adequado das equipes e cabe aos bons líderes colaborarem para que o aprendizado…

cliente comprou o produto X e quantas vezes, agrupar produtos por faixa etária de cliente, possíveis produtos que seus clientes comprem com maior frequência, em que época do ano, etc. Este tipo de análise é chamada de Data Mining ou mineração dos dados, obtida através da análise de grande quantidade de dados espalhados entre as diversas aplicações que a empresa possui a respeito de seus clientes à procura de padrões e relacionamentos das informações gerando novos sub-grupos de dados. …

especificado, e quando se trata de uma mensagem para uma empresa e para o consumidor final, os moldes podem variar drasticamente. Para demonstrarmos as peculiaridades de como a campanha deve ser elaborada para B2B ou B2C, analisaremos os dois casos com campanhas já realizadas, a campanha TOTVS - "Novos desafios pedem novas soluções", B2B, e TAM – “Diálogos”, B2C. HISTÓRICO DA EMPRESA A TOTVS é uma empresa de software, serviços e tecnologia.…

organizações.[/b] A informação é considerada um dos principais recursos para a competitividade das organizações. Ela é fundamental para que uma empresa possa se estruturar e tomar decisões. Qual seria o seu verdadeiro valor para uma organização? A informação não deve ter um custo maior que o benefício gerado por ela para tomadas de decisão da empresa. 2. Banco de Dados e as informações contábeis[/b] Em sua opinião, qual a vantagem na utilização de banco de dados para armazenar as…

planos de previdência podem ser abertos ou fechados. As entidades fechadas (Entidades Fechadas de Previdência Privada - EFPP´s), que administram os planos fechados, como o próprio nome já anuncia, são de adesão restrita aos funcionários da empresa ou grupo de empresas patrocinadoras ou das instituidoras (Associações de Classe e Sindicatos). As Entidades Fechadas, são necessariamente sem fins lucrativos, funcionam sob a tutela da PREVIC – ex-Secretaria da Previdência Complementar (do…

(Sampaio, 2007). O comportamento organizacional trata de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa (Sampaio, 2007). 2. DESENVOLVIMENTO 1. ETAPA 1 Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de trabalho. Deve se preocupar em estudar o comportamento, atitudes e o desempenho do…

...................................................................................... 58 1 PARTE I 2 INTRODUÇÃO 1. CONTEXTO E JUSTIFICAÇÃO As opções tomadas pelo grupo de trabalho que delineou os conteúdos programáticos e as linhas orientadoras dos programas de Geografia (A e B) e de Técnicas de Ordenamento do Território tiveram como quadro de referência: • a Lei de Bases do Sistema Educativo, os documentos orientadores das políticas do Ministério da Educação e as…

tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos". Sob esta ótica, várias pessoas estão envolvidas na administração de uma organização do terceiro setor, mesmo que, à primeira vista, não se percebam como tal. A administração se caracteriza como uma atividade meio; não é um fim em si mesmo. Administrar diz respeito ao desempenho da organização como um todo, em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está relacionado aos conceitos de eficácia,…