Pop Treinamentos

para o estabelecimento? 5.23 - Existe certificado de limpeza da caixa d´água emitido por Empresa legalizada e autorizada por Órgãos competentes? 5.24 - A caixa d’água tem proteção contra entrada de vetores? 5.25 - Existe POP para sanitização e desinfeccão das caixas d’água? 5.26 - Existe plano de contingência para caso haja falta de energia? 5.27 - As instalações prediais são livres de trincas, rachaduras e infiltrações? 5.28 -…

CONTEÚDO TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS..................................................................................POP 01 POSTURA PARA ROTINA DE TRABALHO..........................................................................POP 02 BOAS PRÁTICAS EM ARMAZENAMENTO E DISPENSÃO DE MEDICAMENTOS......POP 03 ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO FÍSICO..................................................................................POP 04 AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES.......

operacionais padrão (POP´s) no Grupo DMA Distribuidora julho 24, 2012No Comments Dando continuidade ao projeto na DMA Distribuidora S/A a RTC Consultoria está na fase de implantação dos Procedimentos Operacionais Padrões (POP) nas lojas 2, 14, 35, 77 e 78. A implantação dos POP´s têm como objetivo principal, garantir os resultados esperados por cada tarefa executada, melhorar a gestão operacional de cada setor e minimizar os erros nas ações rotineiras. Para isto foram realizados…

fundoscopia; Encaminhar amostrar de sangue,urina,secreção e fezes ao laboratório; Cumprir prescrição medica e de Enfermagem; Preparar e administração medicamentos prescritos e conforme POPs; Administrar hemoderivado conforme POPS; Trocar equipos, Tree-ways e soluções endovenosas nos prazos estabelecidos no POP; Realizar punção venosa periférica na paciente e RN quando indicado ; Realizar anotações e evoluções de enfermagem,com letra legível e informações importante nos…

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE MANUAIS DE BOAS PRÁTICAS E DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRONIZADOS ( POP) Em conformidade com a Resolução RDC n º 216/04 Elaborado por Mariland Vieira Fiscal de Vigilância Sanitária |Resolução - RDC n° 216, de 15 de setembro de 2004. | |

Roteiro de Treinamento Admissional Auxiliar e/ou Técnico de enfermagem Nome: ___________________________________Setor: Centro Cirúrgico Data de Admissão: __________________ |Data do Treinamento |Tema |Assinatura e carimbo do educador |Assinatura e carimbo do funcionário | |____/____/______ |Encontro com a liderança

Diretoria e Administração 15 3.2.3 Auxiliares Administrativos 16 3.2.4 Auxiliar Técnico 16 3.2.5 Auxiliares de Produção 17 4 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS 18 4.1 Objetivo 18 4.2 Procedimentos 18 4.3 Itens que deverão ser abordados 19 4.3.2 Treinamentos específicos por setor 22 5 PROGRAMA DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA 28 5.1 Procedimentos e Periodicidade de Manutenção e Limpeza 28 6 MATERIAIS 30…

apresentar conceitos e classificações relacionadas ao POP (Procedimentos Operacionais Padrão) o qual é um instrumento que estabelece as regras orientadoras e disciplinadoras em nível operacional. Uniformiza os procedimentos, orientando-os para que as operações sejam executadas de forma padronizada. Também exemplificaremos alguns exemplos e suas respectivas justificativas. 2.O QUE SIGNIFICA A SIGLA POP? Procedimento Operacional Padrão (POP) (em inglês: Standard Operating Procedure)…

8 EDUCAÇÃO E TREINAMENTO 9 ASPECTOS GERAIS DE HIGIENE PESSOAL E TREINAMENTO 12 ASPECTOS GERAIS DE PROJETOS E INSTALAÇÕES 15 ASPECTOS GERAIS DA QUALIDADE DA ÁGUA 18 ASPECTOS GERAIS DE BENEFICIAMENTO 20 ASPECTOS GERAIS DE LIMPEZA E SANITIZAÇÃO 22 ASPECTOS GERAIS DE CONTROLE DE QUALIDADE 27 POP – 01: HIGIENIZAÇÃO DAS INSTALAÇÕES, EQUIPAMENTOS E UTENSILIOS 31 POP – 02: CONTROLE DE POTABILIDADE DE ÁGUA 35 POP – 03: HIGIENE E SAÚDE DOS MANIPULADORES 37 POP – 04: MANEJO DE RESÍDUOS 40 POP – 05:…

......... 21 5.3.2 Contratar Colaboradores ....................................................................... 22 5.3.3 Integração e Conscientização ............................................................... 22 5.3.4 Treinamento........................................................................................... 23 5.3.5 Cargos e Salários .................................................................................. 25 5.3.6 Rotatividade e…