Politicas Estrategicas

percepção e controle da concepção estratégica é do executivo principal da organização, o que é criticado, pois a plena participação de outros atores enriquece a análise e escolha da melhor estratégia. Exemplo: Fazer análise do ambiente utilizando a ferramenta Matriz SWOT, a fim de avaliar os pontos fortes e fracos da situação interna e as ameaças e oportunidades da situação externa, para criar ou gerar a base da estratégia da empresa. A atual geração estratégica, pouco tem sido escrito…

Liderança estratégica o desafio de definir Coronel W. Michael Guillot, USAF A única coisa mais difícil do que ser um líder estratégico é tentar definir todo o escopo da liderança estratégica – conceito amplo e difícil. Nem sempre podemos defini-lo ou descrevê-lo em todas as minúcias, mas o reconhecemos quando age. Esse tipo de liderança envolve percepções microscópicas e expectativas macroscópicas. Têm sido escritos volumes a respeito do assunto, que, na verdade, podem contribuir para…

A Gestão Estratégica de Pessoas nas organizações modernas A busca pela adequação às novas realidades impostas pelo cenário competitivo exige das empresas uma capacidade cada vez maior de planejamento e gestão de seus recursos humanos. Maiores níveis de produtividade, agilidade, captação e retenção de talentos, qualificação, engajamento e comprometimento com causas e valores da empresa são algumas das principais variáveis que devem ser orquestradas pelas áreas de RH. Com o objetivo…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Prof. Reynaldo Schirmer Visão Geral da Administração Estratégica • A evolução da Administração Estratégica como área de estudo O estudo da administração estratégica teve sua forma definida pela primeira vez após a Fundação Ford e a Carnegie Corporation patrocinarem, nos anos 50, uma pesquisa sobre os currículos das escolas de administração norte-americanas. Um resumo dessa pesquisa, chamada de Relatório Gordon-Howell, recomendou que o ensino de…

EDUCACIONAL UNINTER FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA MBA EM PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA A EFETIVA INTEGRAÇÃO DAS PESSOAS E PROCESSOS NA FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS Ana Patrícia Correia César de Araújo Eduardo Cardoso Moraes Maceió, setembro de 2008 GRUPO EDUCACIONAL UNINTER FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA MBA EM PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA A EFETIVA INTEGRAÇÃO DAS PESSOAS E…

.................................. 5 .............................. Aula 03: Conceituação do mix de marketing ............................................................... 8 ............................... Aula 04: Ferramentas de análise estratégica ............................................................ 12 ............................ Aula 05: Análise do ambiente competitivo ................................................................ 16 ................................. Aula

necessário definir o que é política pública de acordo com Bucci (2002, p. 241) são “programas de ação governamental visando a coordenar os meios à disposição do Estado e as atividades privadas, para a realização de objetivos socialmente relevantes e politicamente determinados”. Segundo o autor Chrispino uma tipologia didática de políticas públicas, categorizando-as em Políticas Públicas de execução, de correlação, de confronto, de topologia e desprezíveis, a saber: • As Políticas…

Querência e Àgua boa todas neste estado.Porem, para expandir seus negócios tendo sido muito difícil a contratação de lideres, gestores que atenda as necessidades do negócio,motivo pela qual aceitou a participação neste estudo. Todas as diretrizes desta política são definidas pela área de Administração de Pessoal da MACLEDI, e têm como objetivo assegurar que o processo de admissão aconteça dentro dos prazos estabelecidos. O processo de admissão caracteriza-se por um conjunto de rotinas…

A influência do poder na gestão estratégica de pessoas Leda Maria da Silva Senra Costa RESUMO O objetivo do estudo é pesquisar a relação entre a liderança estratégica e seus reflexos no desempenho dos subordinados. A utilização do poder pelos líderes é um assunto deveras abrangente e, por si só fascinante. Para o desenvolvimento e especificação do poder enquanto estratégia e dos modos do pensamento estratégico, é importante realizar uma revisão de algumas das teorias do poder…

conhecimento essencial, substituindo sua cultura ou se livrar da liderança. “Quase todas as organizações inimagináveis, privadas e públicas, são, Moderada ou ocasionalmente, politicas.” (Henry Mintzberg at al.) Todas as empresas sejam elas públicas ou privadas, utilizam do poder político para crescer e a política por sua vez usa seu poder para ter cada vez mais influencia na empresa, seguindo as leis do livro “as 48 leis do poder” (Robert Greene e Joost Elffers), onde…