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acadêmicos: tese, dissertação, trabalho de conclusão de curso (TCC), artigo científico e pôster Organização: Vilma Franzoni Regina Célia Ferreira Boaventura Maria Carla Pascotte Freitas Gonçalves Sorocaba/SP 2012 Organização: Vilma Franzoni Regina Célia Ferreira Boaventura Maria Carla Pascotte Freitas Gonçalves Manual para normalização de trabalhos acadêmicos: tese, dissertação, trabalho de conclusão de curso (TCC), artigo científico e pôster Baseado nas…

Bacharel no Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE, sob orientação do Professor Mário Coan. CIDADE ANO MARCIANI KESTRING BADZIAK PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO PRIVADO TCC/Monografia apresentado(a), avaliado(a) e aprovado(a) no dia 01 de agosto de 2007, como requisito básico à obtenção do título de Bacharel/Llicenciado(a) em Nomedocurso do Centro Universitário Barriga Verde - UNIBAVE, pela banca…

GROSSO UNEMAT – Campus Universitário de Nova Xavantina Departamento de Turismo DESENVOLVIMENTO ENDÓGENO E TURISMO COMUNITÁRIO: A COMUNIDADE CACHOEIRA – NOVA XAVANTINA-MT COMO CENÁRIO SUELENE CAETANA DE ARAÚJO Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Departamento de Turismo da Universidade do Estado de Mato Grosso – Campus de Nova Xavantina, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Turismo. Orientadora: Profª. MSc. Luciana Pinheiro Viegas …

apresentado ao Curso de Secretariado Executivo – Universidade Estadual de Londrina, Centro de Estudos Sociais Aplicados, 2007. Bibliografia: f. 103-109. 1. Secretariado – Estudo e ensino – TCC. 2. Secretariado Executivo – Diretrizes Curriculares Nacionais – TCC. 3. Secretariado Executivo – Formação profissional – TCC. I. Massarutti, Neusa Maria Orthmeyer. II. Universidade Estadual de Londrina. Centro de Estudos Sociais Aplicados. III. Título. CDU 651.4 AVALIAÇÃO FINAL DO…

2-2 – Modelo de ficha .......................................................................... 30 QUADRO 2-3 – Resumo de disciplina ................................................................. 34 QUADRO 2-4 – Modelo de resumo para TCC, dissertação e tese ....................... 35 QUADRO 2-5 – Exemplo de resumo em Pôster ................................................... 36 QUADRO 2-6 – Exemplo de resumo apresentado em congresso ......................... …

turma 10 – Novo Hamburgo / RS MAIO/2014 ALEXANDRE FELIPE RAMOS PLANO DE NEGÓCIOS: ACME PROPAGANDA LTDA Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Novo Hamburgo – RS 2014 O Trabalho de Conclusão de Curso PLANO DE NEGÓCIOS: ACME PROPAGANDA LTDA Elaborado por Alexandre Felipe Ramos e aprovado pela…

normas da ABNT: 16,17,18/abril/2012 Prova: 23,24,25/abril/2012. Não há prova substitutiva desta avaliação; o aluno que faltar nessa data ficará sem essa nota para composição da média. Conteúdo dado em sala (acompanhe as memórias de aula) + parte do TCC recomendado para leitura. Apresentação de seminários: 7,8,9/maio/2012 e 14,15,16/maio/2012 – Todos devem participar da apresentação (todos devem falar no dia da sua apresentação). A seguir, há orientações detalhadas sobre esta…

Evolução e Conceitos 31 3 METODOLOGIA 34 3.1 Revisão de literatura 34 1.1. Campo de Pesquisa 36 1.2. Sujeitos 36 1.3. Roteiro de Pesquisa 36 1.4. Etapas /Cronograma 37 4 CRONOGRAMA 37 5 DESENVOLVIMENTO 39 5.1 DESCRIÇÃO DE NEGÓCIO 39 5.1.1 DADOS ORGANIZACIONAIS 39 5.2 HISTORICO 39 5.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES 40 5.3.1 MISSÃO 40 5.3.2 VISÃO 40 5.3.3 VALORES 40 5.4 ANÁLISE SWOT 40 5.4.1 Graficos da Análise 40 5.4.2 FATORES CRÍTICOS DE…

Curso, organizando minhas ideias e não me deixando sair do eixo. Muito obrigada pela paciência, pelas sábias palavras e pela enorme dedicação. À Clara Àllyegra Lyra Petter pelos incontáveis livros e similares emprestados, sem os quais a qualidade deste TCC decairia visivelmente. Além das reflexões e do apoio moral prestado junto às queridas amigas e colegas Marina Roos Guthmann, Paula Karina Buela e Simone Uriartt a qualquer horário do dia, noite ou madrugada. À professora de língua…

ocupa na empresa, pois os empregados estão sendo continuamente avaliados, seja formal ou informalmente, nas organizações. Estes processos de administração de recursos humanos devem contemplar as políticas e estratégias estabelecidas de acordo com a realidade e necessidade de cada organização. As políticas definem a forma com que cada processo deve ser executado e as estratégias a serem utilizadas. Dentre as competências de gestão pessoas optou-se por buscar aprofundamento em…