Planos De Aula Enfermagem Do Trabalho

Rev.latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 7 - n. 2 - p. 47-53 - abril 1999 47 APLICAÇÃO DO PROCESSO DE ENFERMAGEM BASEADO NA TEORIA DE OREM: ESTUDO DE CASO COM UMA ADOLESCENTE GRÁVIDA Gilson de Vasconcelos Torres* Rejane Marie Barbosa Davim** Maria Miriam Lima da Nóbrega*** TORRES, G.de V.; DAVIM, R.M.B.; NÓBREGA, M.M.L.da. Aplicação do processo de enfermagem baseado na teoria de OREM: estudo de caso com uma adolescente grávida. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 7, n

1 INTRODUÇÃO Em nossa sociedade atual o trabalho e os estudos têm importância fundamental na constituição de nossas vidas, porém, com o desenrolar do dia-a-dia, o pouco tempo e os inúmeros compromissos nos fazem ter cada dia mais dificuldades, o que muitas vezes interferem até mesmo na nossa qualidade de vida, influenciando em nossa saúde física e mental. (FURLANI;CEOLIM, 2005) Essas dificuldades acometem a todos nós dias atuais e, principalmente muitos estudantes que além de…

Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo À medida que se conhece a história de uma profissão, percebe-se quanto e como esta não é inseparável de outras atividades da vida, do mundo da saúde e de seus compromissos sociais. Nessa direção, a história da Escola de Enfermagem de São Paulo, atual Escola de Enfermagem da USP , criada pelo Decreto-Lei Estadual nº 13.040, de 31 de outubro de 1942, retrata a trajetória de 70 anos e sua incontestável liderança para a construção de saberes

FUNDAMENTOS DE ENFERMAGEM I HISTÓRIA DA ENFERMAGEM A profissão surgiu do desenvolvimento e evolução das práticas de saúde no decorrer dos períodos históricos. As práticas de saúde instintivas foram as primeiras formas de prestação de assistência. Num primeiro estágio da civilização, estas ações garantiam ao homem a manutenção da sua sobrevivência, estando na sua origem, associadas ao trabalho feminino, caracterizado pela prática do cuidar nos grupos nômades primitivos, tendo como…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho surgiu na questão da problemática dos estágios supervisionados e sua influência exercida na formação dos futuros profissionais de enfermagem, tendo em vista que o estágio curricular supervisionado é uma modalidade obrigatória e indispensável na graduação de enfermagem, que tem como finalidade introduzir o acadêmico dos dois últimos semestres do curso na vivencia real de sua futura profissão. Com carga horária mínima que deverá totalizar 20% (vinte por cento)

INTELLECTUS – Revista Acadêmica Digital do Grupo POLIS Educacional – ISSN 1679-8902 DETERMINANTES DO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA: IDENTIFICAÇÃO E REGISTRO NA CONSULTA DE ENFERMAGEM Determinants of the process health-sickness: identification and register on nursery appointment. Paulo César de LIMA Faculdade de Jaguariúna Alexandre Bueno da SILVA Renovias Concessionária S.A. Maria Cristina TRALDI Faculdade de Jaguariúna 1. INTRODUÇÃO O homem é um ser dotado de uma grandiosa capacidade…

Introdução: o planejamento e a organização do processo de trabalho nas equipes de saúde visam garantir o cumprimento das diretrizes da atenção básica. A atenção básica ou os cuidados primários de saúde, como entendemos hoje, constituem um conjunto integrado de ações básicas, articulado a um sistema de promoção e assistência integral a saúde1. A portaria GM/MS 235 cria em 20 de fevereiro de 2001, o programa Hiperdia instituído com a criação do Plano de Reorganização da Atenção à…

FACULDADE SANTO AGOSTINHO-FSA CURSO: BACHARELADO EM ENFERMAGEM DISCIPLINA: ENFERMAGAGEM CUIDADANDO DO ADULTO II PROFESSORA: Mª DO AMPARO DA SILVA BIDA MESQUITA RELATÓRIO DAS AULAS PRÁTICAS TERESINA/PI MAIO /2014 BRENDA FREITAS CAMILA DIAS DINAIARA VALERIA DANYELY

veiculação hídrica. Foi realizado, ainda, oSeminário de Avaliação e Pactuação da Proposta do Plano de Trabalho de Ações de Saúde, com participação de representantes do Ministério da Integração Nacional, Ministério da Saúde, CMT Engenharia, COSEMS - PE, Secretaria Estadual de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde de 14 municípios daÁrea Influência Direta(AID). O objetivo do evento foi apresentar propostas de trabalho dos programas ambientais voltados para o setor de saúde. Exceções à…

INSTITUCIONAL PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (PDI) 2010-2014 Aprovado pela Resolução Conjunta nº 002/2010 - Conselho Diretor/Conselho Universitário, de 26 de maio de 2010 TERESINA, PIAUÍ MARÇO DE 2010 UFPI – PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL/2010-2014 FICHA CATALOGRÁFICA U232p Universidade Federal do Piauí. Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2010-2014 / Universidade Federal do Piauí. – Teresina : EDUFPI, 2010. 232 p. 1. Planejamento estratégico. 2. Plano…