Plano Rh Gol

adquirirem a Nova Veículos, concessionária Volkswagen de automóveis em Teófilo Otoni, para essa cidade e região. Iniciaram-se assim as atividades da Orvel, com 21 pessoas no quadro de colaboradores e um faturamento mensal correspondente a 10 veículos Gol, tendo como produto principal o automóvel. Com uma administração familiar e funcionando com uma estrutura modesta em Teófilo Otoni e um escritório de vendas em Pinheiros, e com o foco principal voltado para vendas, a Orvel investiu em…

............................................... 13 3 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ............................................................................. 13 4. SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS .......................... 15 4.1 O Papel do RH na Paraty .................................................................................. 15 4.2 Programa Jovem Aprendiz ............................................................................... 15 4.3 Trabalhador Mensalista ..............

tem como objetivo pesquisar, relacionar e compreender o universo nos negócios das empresas, com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas estudadas. A metodologia utilizada foi através de pesquisas, entrevistas aos responsáveis pela área de RH da empresa. Esse projeto é sobre a Viação Anapolina empresa de transporte rodoviário que devido às mudanças sócio-econômicas de nossa era vem se comprometendo com o crescimento consciente e socialmente responsável. Para isso vem revendo…

................................................. 14 3 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ............................................................................ 15 4. SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS ......................... 16 4.1 O Papel do RH na Paraty .................................................................................. 16 4.2 Programa Jovem Aprendiz ............................................................................... 16 4.3 Trabalhador Mensalista ..............

.. 34 8. PRODUTOS E SERVIÇOS ............................................................................................. 35 9. ANALISE ESTRATÉGIA/ MATRIZ BCG .......................................................................... 43 10. PLANO DE MARKETING ........................................................................................... 49 10.1. 10.2. 10.3. 10.4. 10.5. 10.6. 10.7. 10.8. Propaganda no site da UOL ................................................................

Definir o tipo de relação com os clientes Antes de mais, é essencial responder à seguinte pergunta: como é que a sua empresa pretende relacionar-se com os clientes, actuais e futuros? Para responder a esta questão é necessário ter em mente qual o plano estratégico da empresa a médio e a longo prazo e é preciso conhecer bem os seus clientes, percebendo, por exemplo quais são os elementos da cadeia de valor a que ele dá mais importância. Em termos gerais, podem-se definir uma série de…

medida em que as pessoas têm o mesmo objetivo e querem alcançá-lo de forma compartilhada. Provavelmente, neste caso, a equipe tem um plano para atingir o seu objetivo. “Conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras pela missão comum, objetivos comuns (obtidos pela negociação entre os atores sociais envolvidos) e um plano de trabalho bem definido” Nesse conceito, reconhece-se a diversidade de conhecimentos e habilidades entre os membros…

alunos entendam na prática o diagnóstico encontrado na pesquisa. Recursos Instrucionais: Computador, Internet e Data Show Recursos Financeiros: Previsão de data para Realização do curso: 19/05/2014 Assinatura: PLANO DE AULA Curso: Trabalho em equipe Objetivo TEMPO ATIVIDADE DESENVOLVIMENTO/ METODOLOGIA RECURSOS INSTRUCIONAIS Observações 15 minutos Apresentação Apresentação de slides, mostrando…

SERVIÇOS ORIENTADOR: PAULO OLIVEIRA PALMAS 2013 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Gestão de Pessoas (RH) da UNIP- Universidade Paulista. O aluno deverá realizar o levantamento das características e praticas existentes numa organização. O PIM busca inserir o aluno nas praticas gerenciais fundamentais nos conhecimentos teóricos…

mundo dos negócios. Neste trabalho demostramos como gestão do conhecimento pode avaliar as organizações a desenvolverem seus colaboradores para fins de crescimento e aprimoramento dos mesmos, alcançando metas e superando suas expectativas. Hoje o RH é um dos principais responsáveis pelo desenvolvimento das empresas e a percepção de que o mercado a cada dia está mais exigente, enfatizar a valorização do capital intelectual é primordial para o crescimento da organização.