Plano Operacional De Recrutamento E Seleção Fgv

Introdução Neste trabalho abordaremos o tema “Como participar de uma entrevista de seleção”, que se trata de uma das etapas de um processo de recrutamento e seleção. Veremos sua origem, como é realizada, por quem e dicas para uma boa performance de um candidato. O tema também será exposto na V Expo RH, e poderemos ver todo o planejamento de como será feita a exposição, que tem como base, dar as principais dicas para os estudantes que se interessarem em participar…

Como instrumentos de pesquisa foram utilizados questionários semi-estruturados aos colaboradores, e foi realizada entrevista junto ao gerente da filial. Após realização da pesquisa foi constatado que a empresa utiliza como principal fonte de recrutamento seu banco de dados e anúncios em rádio, onde os candidatos para serem contratados passam por análise de currículos, seguido de entrevistas e treinamentos online. Após selecionados passam por período de experiência, com treinamentos…

análise da organização, modelo de gestão de Rh e os subsistemas (administração de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração da pessoal). Para realização do estudo foram realizadas coletas de dados através de aplicação de questionário para criar subsídios de análise dos subsistemas dentro da referida organização. Após a análise dos dados foi sugerido um plano de ação para o subsistema de administração de pessoa. Na Administração de Pessoal o…

Administração: Marketing ................................................................................. 6 Recrutamento e Seleção de Pessoal. .................................................................... 6 Atividades do Departamento de RH. ..................................................................... 8 Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização. ...10 Gerentes Operacionais e o Departamento de RH. .............................................11…

Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Turma: João Pessoa João Pessoa - PB 2010 Trabalho de conclusão de curso Planejamento Estratégico de Marketing para a SCOM – Soluções em Comunicação Empresarial Elaborado por Fellipe Sá Brasileiro e aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito com pré-requisito para a obtenção do MBA em Marketing, Curso de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização do Programa…

73 A importância do recrutamento e seleção interna: Um estudo de caso em uma Instituição Financeira de Economia Mista The importance of recruitment and internal selection: a case study in a financial institution of mixed economy. Fernanda Augusta de Oliveira Melo Patrícia Nunes Costa Reis2 Hyder Marcelo Araújo Lima2 Edson dos Santos Ribeiro2 Stifanie Paula da Silva3 Palavras-chave: Recrutamento Seleção Processo Planejamento 1 Artigo Original Original Paper Resumo: A era do conhecimento,

competitiva deve possuir pessoas capacitadas, deve possuir uma gestão de pessoas eficaz. 2.1.3.1 Recrutamento e Seleção Na Link Sat, o setor de RH está desfalcado, em uma das visitas (sábado, 16/03/2013), a responsável pelo setor estava desligando-se para seguir na sua área de formação. Arestides Sabino, responsável pelo financeiro, assumiu a área temporariamente. Foi apresentado que processo de seleção é feito por meio de análise curricular, entrevista com gestores e, em seguida,…

necessário abandonar totalmente os padrões e paradigmas utilizados na atualidade pela área de Recrutamento e Seleção. Conclui-se que é preciso substituir o atual modelo de R&S por um modelo conceitualmente oposto, que priorize a escolha dos indivíduos a partir da potencialidade, das habilidades e das aptidões, como base de construção de um novo perfil de trabalhador. Palavras-Chave: Recrutamento e Seleção; RH Estratégico; Gestão do Conhecimento 1.INTRODUÇÃO A geração de organizações…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Aline Silveira Rolim1 RESUMO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para pequenas e médias empresas. Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferramentas a serem utilizadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que pode ser agregado às empresas na utilização adequada…

________________________________ Aguinaldo Chaves dos Santos Professor Orientador do TCC TERMO DE COMPROMISSO A aluna ANONIMO, abaixo-assinado, do Curso Pós-Graduação em Administração de Empresas do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada Conexão FGV no período de Março de 2011 a Julho de 2012, declara que o conteúdo de seu Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: OS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA EMPRESA ALPC COMPUTADORES, é…