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PLANOS DE SEGURANÇA: MEIOS ORGANIZACIONAIS NA REDUÇÃO DE RISCOS Luis Fernando Sales Santana* As empresas estão inseridas num ambiente que as envolve e rodeia, não existindo muros ou fronteiras que as separe de seu ambiente. Esse ambiente é dividido em ambiente externo e interno, sendo que o primeiro é constituído de fatores naturais, sociais, econômicos, políticos, tecnológicos, culturais e legais, enquanto o segundo é constituído por clientes, fornecedores, beneficiadores e funcionários. As forças que afetam o ambiente externo fogem ao controle e a compreensão das organizações embora sejam previsíveis , já o ambiente interno é controlável mesmo diante da crescente complexidade e das mudanças constantes. Portanto, as empresas são organizações planejadas que possuem estrutura própria que deve ser conservada através de vínculos psicológicos, que podem ser alcançados mediante a imposição de normas de comportamento que estabelece o controle de seu ambiente. Os meios organizacionais são regras, normas e procedimentos que definem o comportamento padrão esperado, estabelecendo laços psicológicos com a finalidade de manter a estrutura organizacional criada. Essa estrutura organizacional permite o controle do ambiente como resultado do planejamento das atividades e tarefas na empresa. Considerando que a empresa é um sistema do qual a segurança patrimonial é parte integrante e interdependente, esta última deve estabelecer controles através do planejamento de suas atividades. O…

desenvolver um plano de negócio voltado para Gestão de Pessoas, de uma empresa de Segurança Privada. Baseado no que foi estudado em sala, o trabalho consiste em colocar em prática o que aprendemos. Descrição da Empresa Nome: Eficaz Segurança Privada Localização: Rua Camões 140 – São Lucas – Belo Horizonte – MG Objetivos: Temos como objetivo a proteção de patrimônios e pessoas, com a qualidade moderna e arrojada, que visa superar as…

Leonardo Possebão de Oliveira Empresa de Segurança Patrimonial sobre Liderança no Mercado de Trabalho. Carapicuíba – SP Março/2014 CENTRO EDUCACIONAL NOSSA CIDADE …

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Cleber Jacobs Glênio José Barreto de Freitas Júnior PLANO DE RESPOSTA A EMERGÊNCIAS Rio Grande, RS, Brasil 2011 ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 ANEXO I – Fluxograma de ações em situação de emergência ________________________ 27 ANEXO II – Fluxograma de ações em situação de emergência com vítima/mal…

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Cleber Jacobs Glênio José Barreto de Freitas Júnior PLANO DE RESPOSTA A EMERGÊNCIAS Rio Grande, RS, Brasil 2011 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 2. ATIVIDADES DA EMPRESA 6 3. CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO 7 4. QUADRO FUNCIONAL 16 5. COMUNICAÇÃO DE SINISTRO OU SITUAÇÃO DE EMERGÊNCIA/RISCO 17 5.1. Comunicação durante o expediente normal 17 5.2. Comunicação Durante Horário…

Qual a lucratividade e o grau de segurança de seus investimentos. Fluxo contínuo de informações sobre os mais Gestores variados aspectos da gestão financeira e econômica das empresas. Ferramenta para obtenção de recursos, divulgação de resultados, e tomada de decisão. Governo Tributar e cobrar impostos e taxas. Financiadores Determinar a segurança de retorno do seu dinheiro emprestado. Fornecedores Determinar a segurança de recebimento de…

curso de capacitação foi implantado o plano de cargos e carreira dos servidores técnico-administrativo e professores motivando-os e transformando-os em capital intelectual em seus respectivos setores de trabalho. Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de recursos humanos é a existência de um plano de cargos e salários, consistente e voltado para dinâmica, estratégia e eficiência nos planos da organização. Um bom plano de cargos e salários deve ser estruturado a…

financiamento através do plano de negócios. Palavras-chave: desenvolvimento econômico - Plano de Negócios ABSTRACT In this work we presented the evidence to show how entrepreneurship is positively influencing the economic development of countries and how these countries have paid attention to the subject, the new entrepreneurs now have new ways of funding through the business plan. Keywords: economic development - business plan Sumário INTRODUÇÃO 5 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 7…

PLANO DE CONTINGÊNCIA LAMSA SEGURANÇA PATRIMONIAL 1. Objetivos 2. Escopo 3. Abrangência e Foco 4. Definições e Abreviaturas 5. Responsabilidades 6. Políticas e Processos 7. Recursos materiais 8. Situações de Contingências 9. Atuação nas Contingências 2. – Pronta Resposta 3. – Responsabilidade das empresas contratadas 4. – Responsabilidade na LAMSA 5. – Ações da Vigilância Patrimonial 6. - Contatos 7. -…