Plano De Trabalho Sociologia Organizacional

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO I SEMESTRE: 10 N0 DE CRÉDITOS: PROFESSOR(ES): PRÉ-REQUISITOS: Não tem CARGA HORÁRIA: 60 horas EMENTA: O processo da comunicação e suas linguagens. Linguagem e sensorialidade. Comunicação e percepção. Linguagem e interação social. Linguagem e ideologia. A diversidade lingüística. Língua falada e língua escrita. Textualidade. Texto e discurso. Linguagem e argumentação. Linguagem verbal e outros códigos. Linguagem,…

que transformaram o Mundo Moderno As condições Sociais e a Origem da Sociologia e da Administração A constituição da Sociologia como Disciplina Cientifica Interseções entre Sociologia e Administração Para compreender a constituição de uma nova área de conhecimento é importante observar o contexto da época, tanto do oposto de vista cultural como social, político e intelectual . A sociologia surgiu no período comumente denominado moderno, durante o qual…

Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: ▪ Divisão do trabalho -eficiência da produção aumentando a produtividade. ▪ Autoridade -direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. ▪ Disciplina - Necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho. ▪ Unidade de comando - Um…

ROBBINS, Stephen P. O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Embora na prática os executivos já tenham compreendido há muito tempo a importância

Comportamento Organizacional Prof. Me. Eduardo Name Risk UNISEB Centro Universitário 6/2/2014 http://blogulbra.blogspot.com.br/ Comportamento organizacional 2 http://pme.azurewebsites.net/ • Por que algumas pessoas parecem ser um “poço sem fundo” de entusiasmo para o trabalho enquanto outras nem tanto? • Você já prestou atenção no clima do seu ambiente de trabalho e tentou diagnosticar alguma característica que o identifique? http://www1.tce.pr.gov.br/ …

Bresser-Pereira foi original e decisiva para o surgimento de uma linha de pensamento organizacional crítico. A divulgação restrita de alguns de seus capítulos ainda na década de 60 e sua primeira publicação integral em 1980 tornam Introdução à organização burocrática uma alternativa pioneira às abordagens correntes no campo das organizações, marcadas por um preponderante tratamento funcionalista. Os estudos organizacionais até então baseavam-se em três principais vertentes.…

ACADÊMICA DE CIÊNCIAS CONTABEIS DISCIPLINA: SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: SHEYLLA ALUNA: MARAISA FERREIRA ALVES DE LIMA SOCIOLOGIA: AQUESTÃO DO TRABALHO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Sousa, 2013 INTRODUÇÃO Para entendermos as características do trabalho nas sociedades modernas, devemos primeiro observar como se constituía nas sociedades pré-modernas, a sociologia ciência que tenta…

Aplicando Pessoas Orientação das pessoas “Seja a mudança que você quer ver no mundo.” (Gandhi) Clique no ícone para adicionar uma imagem Ori ent açã o de pes soa s Cultura organizacional CULTURA - origens ▫Principal característica do Homem: Adaptação ao Meio Ambiente. ▫Homem descobre vestimentas há 70 mil anos. ▫Homem repassa às novas gerações o que descobriu: “CULTURA”. CULTURA – visões diversas • CULTURA instruir) colere (cultivar ou + cultus (cultivo). • Vocabulário…

Disciplina: SOCIOLOGIA Semestre: 2014/1 Professor Coordenador da Disciplina: Vania Martins dos Santos Missão da UNIGRANRIO: “Promover a qualidade de vida, tendo como instrumento básico o processo educacional” Visão da UNIGRANRIO: “Ser uma Instituição que entrega valor a sociedade, empenhando-se na oferta de uma educação que participe ativa e permanentemente das comunidades em que se insere e atue como agente de transformação social por meio de seus projetos de ensino, pesquisa…

Questões do ATPS 1° a)Descreva o papel dos gestores, no contexto da cultura organizacional na era da globalização na ação de reduzir os choques culturais dentro das empresas ao mesmo tempo. Os impactos causados pela globalização na estruturação dos negócios exigem diversidade, consciência de que a interação entre culturas é importante, por isso está em primeiro plano da administração das organizações o crescente papel no desempenho empresarial (TANURE, 2005). Conforme…