Plano De Negócios Empresa Especializada Em Rh

I - Valparaiso de Goiás – GO Este Plano de Negócio foi elaborado em Maio de 2010 pelos gestores da empresa STAR CONFECÇÕES. SUMARIO I. SUMARIO EXECUTIVO II. ANALISE ESTRATEGICA III. DESCRIÇÃO DA EMPRESA IV. PRODUTOS E SERVIÇOS V. PLANO OPERACIONAL VI. PLANO DE RECURSOS HUMANOS VII. ANALISE DE MERCADO VIII. ESTRATEGIA DE MARKETING IX. PLANO FINANCEIRO X. ANEXOS.

................................................06,07,08 PLANO DE MARKETING............................................................................................08 à 20 PLANO FINANCEIRO.....................................................................................................21,22 Plano de Recursos Humanos..................................................................................................23 Introdução RH...........................................................

09/06/2013 03 Introdução – Apresentação da Empresa A BankSystem – Sistemas e Consultores Ltda é uma empresa atuante no mercado desde 2005, especializada no desenvolvimento de sistemas, tendo a qualidade como estratégia fundamental para o sucesso. Qualidade e gestão de negócios fundem-se numa só prática de trabalho, que é a busca pela excelência do desempenho e do atendimento ao cliente. Nossa empresa conta com uma equipe de desenvolvedores e analistas de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º SEMESTRE NOME: Aline Oliveira RA 8741114937 LOG NOME: Erika de Oliveira RA 8380860640 RH NOME: João Paulo RA 8527926848 LOG NOME: Mariana Mello RA 8514884515 LOG NOME: Tiago F. Bicudo RA 8379850894 LOG DESAFIO PROFISSIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PROJETO DE VIDA E TRABALHO (PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS) DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, DEPARTAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E ÉTICA Jean Carlos Alves Saturnino 8738950028 Lindalva Maria Cipriano 8740144004 Márcia Mascarenhas Branco 8946205169…

Como estão estruturados os cargos de sua empresa? De que forma são definidas as atribuições, deveres e responsabilidades de cada colaborador? Como são estabelecidos os níveis salariais praticados? Se você já se confundiu com essas perguntas, é muito provável que precise implantar um plano para organizar cargos e salários em sua companhia. A ferramenta não é nova, porém sua aplicação nunca foi tão importante num mercado cada vez mais competitivo, em que não se roubam apenas clientes da…

.......................................... 6 Parte 1 – Identificação da empresa. Nome da empresa: Lápix Digital Ltda Endereço: Rua da Bahia, 1148 sala 1508 Centro, Belo Horizonte – MG Nome de fantasia: Lápix Data de constituição: 05/2011 Missão : Oferecer soluções e inovações tecnológicas otimizando a gestão e os negócios de seus clientes. Visão : Ser reconhecida como a mais inovadora empresa de tecnologia do mercado. Valores : Segurança, Comprometimento,…

2. Auditoria de Recursos Humanos Auditoria de RH é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação de seu funcionamento, tanto para correção dos desvios como para sua melhoria contínua. A auditoria é um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo. Esses padrões permitem a avaliação e controle através da comparação do desempenho com os resultados daquilo que se pretende controlar. As fontes de informação para…

Ferramentas da Gestão Estratégia de Pessoas, Benefícios de Implantação. 1. INTRODUÇÃO Com o passar do tempo às empresas enfrentaram e continuam enfrentando grandes modificações. Modificações na sua estrutura, tamanho, abrangência na sua área de atuação entre várias outras. Podemos considerar que hoje, todas as empresas que querem ter sucesso em seu ramo, devem investir no principal capital da empresa, capital este que a não muito tempo era esquecido dentro de uma organização e é…

INTRODUÇÃO Função de recursos humanos (RH) hoje, está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Dentre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção para novos funcionários, os quais terão a oportunidade de mostrar suas habilidades e conhecimentos de acordo com as necessidades da organização. O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas…