Plano De Negocio Ginastica Laboral

proposta de levar às instituições esclarecimentos de como melhorar a qualidade de vida dos funcionários através de uma equipe multidisciplinar e especializada a empresa apresenta as seguintes modalidades: Análise das Condições de Trabalho Aulas de Ginástica Laboral Avaliação Postural RPG - Reeducação Postural Global Pilates Quick Massage Endocrinologia e Nutrição. 2.5 Parcerias Pontífica Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas A fim de possibilitar oportunidades de…

Gerente Geral. 3. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO A empresa objetiva proporcionar aos seus clientes completa infra-estrutura administrativa, logística, operacional e funcional na atividade de “fitness” empresarial. As atividades da empresa estão subdivididas em estruturação e administração de academias em empresas. Dentro desta filosofia de atuação, são estas as atividades primárias e de suporte ou sustentação do negócio na cadeia de valores.…

........................................... 10 3.1 Ginástica Laboral ................................................................................................ 10 3.2 Justificativa .......................................................................................................... 11 3.3 Sugestão de reestruturação ................................................................................ 12 3.3.1 Objetivos da Ginástica Laboral ...................................................

conhecer e avaliar a percepção de satisfação dos colaboradores, proporem melhorias, prevenção e administração do stress ocupacional, através da implantação de programas como Nutrição, Apoio Emocional/Psicológico, Ginástica Laboral e Atividade Funcional e descobrir qual o nível de importância os programas de melhoria podem envolver na produtividade da empresa, fazendo uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu…

legalidade dos clientes, auxiliando na continuidade de seus negócios. ORGANIZAÇÃO PROCESSOS DE SAÚDE Risco: Físico Setor/área: Sala de medicação. Diagnostico: Foi diagnosticado que enfermeiras que atuam na sala de medicação, sofrem o risco físico devido a mudança de temperatura tendo visto que a temperatura interna da sala de medicação é menor que das dependências externas da UBS. Plano de ação: Devido à temperatura para a…

........................05 2.1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS......................................................................05 3 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO...........................................07 3.1 IMPLANTAÇÃO DE GINÁSTICA LABORAL NA EMPRESA....................................08 4 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA..............................09 5 CONCLUSÃO...................................................................................................

Gráfico da Prática de Atividade Física 25 FIGURA 4 – Gráfico das Atividades de Lazer 26 FIGURA 5 – Gráfico Cargos x Frequência de Ginástica Laboral 26 FIGURA 6 – Contribuição da Ginástica Laboral 27 FIGURA 7 – Programa de Exercícios de Ginástica Laboral 27 FIGURA 8 – Exemplos de Exercícios Laborais 28 FIGURA 9 – Funcionários na Prática da Ginástica Laboral... 28 FIGURA 10 - Pilates 29 | | |

Apresentação Este projeto de estágio supervisionado, TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) de Administração de Empresas, tem por objetivo implantar de forma padronizada a Ginástica Laboral em todas filiais da C&A, primeiramente a nível país e futuramente exterior, englobando estresse no trabalho e qualidade de vida. Muitas questões relacionadas aos recursos humanos das empresas com a insatisfação, motivação e o desconforto muscular, refletem diretamente no desempenho e produtividade…

trabalho. 7- Como é feita a avaliação dos resultados do treinamento. As empresas que não avaliam os resultados dos treinamentos perdem dinheiro por investir em cursos e aperfeiçoamentos que não são bem aproveitados pela equipe ou inadequados ao negócio. Além de ajustar as capacitações ás necessidades da companhia, a mensuração dos resultados também oferece argumentos para que a empresa sinta-se inclinada a realizar treinamentos que efetivamente lhe tragam bons resultados. Dessa forma,…

Plano de Estágio Periodo Tarefas Previstas de Estágio C.H. Treinamento de colaboradores de PPRA e PCMSO 5h Aplicação de DDS(Dialogo Diario de Segurança) 10h Aplicação da Ginastica Laboral 9h Inspeções de segurança no campo 20h Treinamento mensal dos colaborados brigada de incêndio 5h Treinamento mensal dos colaboradores primeiro socorros 5h Cadrastro da CAT 2h Acompanhamento dos Monitoramentos 12h Controle e entrega dos EPIs 8h Acompanhamento curso op.de motosserra 32h