Plano De Auditoria Anual Para A Empresa

baseia unicamente no que as pessoas sabem ou fizeram, e sim em seu potencial de aprendizagem e realização. O processo de seleção de pessoal dentro de uma empresa é de extrema importância para o modo com que esses funcionários irão agir depois de inseridos na organização para o qual foram selecionados. Já os benefícios oferecidos pelas empresas é uma forma de remuneração indireta que tem o objetivo de oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais,…

Trabalho de Responsabilidade Social e Governamental Grupo: Alice Cunha Felipe Albo Luiza Azambuja Maria Júlia Wowczyk Profº: Marcos Cohen Questão 1 A) - Meio ambiente Gestão da sustentabilidade Segundo o Relatório da empresa de 2013, a história pioneira da lojas Renner no mercado de varejo reflete-se na forma como a gestão da sustentabilidade é incorporada em seu negócio. O compromisso com a gestão responsável envolve todas as atividades, de governança…

problemas envolvendo algumas das grandes corporações do maior mercado de capitais do mundo, qual seja o americano. Os problemas estavam relacionados a práticas imorais e até mesmo ilegais de gestão. Ações como fraude, atuação indevida da empresa de auditoria independente, manipulação de dados e informações contábeis e conivência de todos os agentes envolvidos vieram à tona com os acontecimentos que derrubaram verdadeiros impérios corporativos da época. As falências…

......... 40 2.9 – Brainstorming................................................................................................. 43 2.10 – Programa 5S ou Housekeeping................................................................... 44 2.11 – Auditoria....................................................................................................... 46 2.12 – Indicadores de Produtividade na Metodologia TPM – Caso Volkswagen... 48 2.12.1 OEE (Operação Efetiva do Equipamento)................

A AUDITORIA INTERNA NO COTIDIANO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Paulo Irinei Soares Cruz1 RESUMO Atualmente, as empresas têm que se valer de planejamentos adequados, considerando as variáveis de mercado, probabilidades de negócios, expectativas de desempenho, recursos disponíveis, para então prospectarem seus resultados. Tais premissas não são diferentes para as micro e pequenas empresas. Contudo, importa reconhecer as dificuldades e entraves burocráticos e legais muitas vezes…

PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DE ERP/SIGE O ERP/SIGE são ferramentas tecnológicas de gestão empresarial com o objetivo de integrar e controlar a empresa,de forma fácil e rápida,conseguindo assim um fácil controle das diversas áreas da empresa. Será implantado na empresa XPTO um sistema de 3 módulos(vendas,finanças e RH),de acordo a sua necessidade de negócio. São eles: VENDAS Nesse módulo, o software abrangera todo o processo de vendas,partindo do gerenciamento das vendas a limites…

|- |56h | |Auto-avaliação - auditoria interna. |1 Auditoria |24H | |Total de horas

ATIVIDADE ESTRUTURADA: AUDITORIA E SEUS CAMPOS DE APLICAÇÃO Disciplina: GST0077 - AUDITORIA OPERACIONAL Aluna: Kaliane de Jesus Guimarães da Silva Matrícula: 201201203589 ATIVIDADE ESTRUTURADA: AUDITORIA E SEUS CAMPOS DE APLICAÇÃO Disciplina: GST0077 - AUDITORIA OPERACIONAL ETAPA I - INVESTIGAÇÃO/PESQUISA DE INFORMAÇÕES 1- O que é Auditoria? A auditoria é definida como uma análise sistematizada das demonstrações financeiras de uma empresa (entidade), preparadas de acordo

E-MAIL: cfn@cfn.org.br 2 Art. 2º. São definidas as seguintes áreas de atuação do nutricionista: I. Alimentação Coletiva - atividades de alimentação e nutrição realizadas nas Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN), como tal entendidas as empresas fornecedoras de serviços de alimentação coletiva, serviços de alimentação auto-gestão, restaurantes comerciais e similares, hotelaria marítima, serviços de buffet e de alimentos congelados, comissarias e cozinhas dos estabelecimentos…

a implantação do plano de ação e o desempenho integrado econômico, social e ambiental da companhia. A atuação do Conselho é avaliada regularmente, todos os anos, e a remuneração dos seus integrantes é composta por uma parte fixa, mensal, e outra variável, anual, vinculada ao alcance de objetivos econômico-financeiros, sociais e ambientais. Atualmente, quatro comitês auxiliares (Estratégico; de Governança Corporativa; de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional; e de Auditoria, Gestão…