trabalho de administração
1917 palavras
8 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanossirlene aparecida DA SILVA.
recursos humanos e suas abrangentes áreas
Santa Luzia
2011
sirlene aparecida DA SILVA.
recursos humanos e suas abrangentes áreas
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual.
Profº Henry Nonaka;
Profº Jossan Batistute;
Profº Rinaldo José Barbosa Lima;
Profª Sara Maria de Melo Elgenneni.
Santa Luzia
2011
SUMÁRIO:
INTRODUÇÃO.............................................................................................................4
RECURSOS HUMANOS E SUAS ABRANGENTES ÁREAS......................................5
CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................8
REFERÊNCIAS ..........................................................................................................9
INTRODUÇÃO
O sucesso das organizações modernas depende e muito do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. A diferença de cada indivíduo, que realmente importam para uma organização, não se baseia unicamente no que as pessoas sabem ou fizeram, e sim em seu potencial de aprendizagem e realização.
O processo de seleção de pessoal dentro de uma empresa é de extrema importância para o modo com que esses funcionários irão agir depois de inseridos na organização para o qual foram selecionados. Já os benefícios oferecidos pelas empresas é uma forma de remuneração indireta que tem o objetivo de oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais, trazendo uma melhor qualidade de vida, além de manter a qualidade