Planejamento Tatico De Empresa Ficticia

Prof.ª Daniele Prado. POLO ELDORADO-MS 24 DE ABRIL DE 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Sumário 1- INTRODUÇÃO 4 2- RESUMO 5 3- APRESENTAÇÃO DO PROJETO ESCOLHIDO: 6 4- ESCOPO DO PROJETO 6 5- JUSTIFICATIVA 6 6– ANÁLISE DE MERCADO 7 6.1- PLANEJAMENTO FINACEIRO 7 7- ANÁLISE DE RISCOS E OPORTUNIDADES 7 8- OBJETIVO DO PROJETO 8 8.1- PRINCIPAIS SERVIÇOS OFERECIDOS 8 9- MONITORAMENTO DO PROJETO 9 9.1- ESTRUTURA DA EQUIPE DO PROJETO 9 9.2- GERENCIAMENTO DO PROJETO 9 10-…

Letícia Arakaki Sorocaba / SP Novembro / 2013 Desafio: Criação de uma consultoria fictícia para elaboração de um programa de cargos e salários. Objetivo: Motivacional e retenção de talentos. “ Começa se a compreender,ao menos em teoria, que a guerra econômica está centrada nos homens,não se pode vencer os desafios da competitividade se eles não estão motivados e engajados na empresa .” Gilles Lipovetsky …

do Trabalho - Ramo de Atividade - Tipo de Organização / Empresa - Porte da Organização / Empresa - Objetivos da Organização / Empresa Terceira Parte do Trabalho - Principais Recursos Utilizados para Viabilizar o Negócio - Materiais / Matéria-prima - Espaço Físico - Materiais / Outros - Processos - Destinação dos Rejeitos / Lixo - Expectativas de Curto, Médio e Longo Prazo - Simulação de Financiamento - Patrimônio da Empresa Conclusão Bibliografia - INTRODUÇÃO - …

organizações e a globalização acelerada em que vivemos, as empresas precisam sempre estar em constantes processos de mudanças, seja: estratégico, estrutural ou comportamental. As metas e os objetivos devem sempre estar bem definidos e os sistemas de relacionamento entre empresa, fornecedores, clientes e mercado consumidor devem ser estruturados e tratados como sendo fundamental para o desenvolvimento do negócio. O foco de todas as empresas sejam elas de prestação de serviços ou produção…

os tipos de planejamentos que as empresas devem desenvolver e adotar suas características para obter um bom resultado nas empresas, para que possam resolver os problemas e encontrar soluções rápidas e objetivas. E mostrar como é fundamental o planejamento para orientar as empresas para a execução de tarefas e projetos, que servem de base para as demais funções, como organização, direção e controle, assunto que é visto como uma grande ferramenta para grandes e importantes empresas do Brasil e

Multidisciplinar III e IV Recursos Humanos FORTALEZA 2015.1 SABRINA BRENDA MOTA DA SILVA CE1420975 Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ESTAMP’ARTS FORTALEZA 2015.1 RESUMO ESTAMP’ARTS é uma empresa especializada em Estamparia e malharia situada Av. MONSENHOR BRUNO 2275 Bairro Quintino cunha em Fortaleza e Ceará. A ESTAMP’ARTS, formalmente Estamparia livre é a primeira especialidade das malhas que…

Maricélia Pinheiro de Alburquerque CE1312943 Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ESTETICA FREE FORTALEZA 2013 RESUMO ESTETICA FREE é uma empresa especializada em Estética de beleza situada aqui em fortaleza. Uma empresa de estética corporal, é a primeira especialidade da estética inovadora que se preocupa com o estudo e tratamento do corpo e cabelo que pode ser um resultado de maus cuidados e irregularidade, O…

Negócio 12 ANEXOS 14 1. INTRODUÇÃO Viemos através deste trabalho enfatizar a importância do Plano de Negocio para um bom planejamento da organização. É por ele que o Empreendedor conseguirá ter uma melhor visualização de mercado, gastos e objetivos. Para se formar uma empresa de sucesso é preciso de um Empreendedor, ou seja, mais que um administrador, tem a função de impulsionar seu empreendimento com pés no chão. Planeja, pesquisa, têm…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Mário Giussepp Santezzi Bertotelli Andreuzza PROGRAMA 1. INTRODUÇÃO Simplificadamente, pode-se dizer que o planejamento é uma forma de organizar idéias com relação a um certo tema e estabelecer objetivos e metas, com o propósito de se atingir um determinado resultado. Isto é novo? Claro que não. Desde que o mundo é mundo, o ser humano utiliza, mesmo que intuitivamente, alguma forma de planejamento para sobreviver e mais, para antecipar-se a eventos,…

atuou-se de maneira fictícia como recém-contratado para o cargo de diretor da empresa Hosterdan – Hipermercado. Percebendo que a função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. E que o setor de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa,…