Planejamento Carreira Profissional

Qual a importância do planejamento de carreira? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br [pic] Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e…

Gestão de carreiras nas organizações A expressão "Gestão de carreira", nas organizações, sempre corre o risco de ser interpretada como algo antiquado, retrógrado, que interessa aos funcionários e, principalmente, sindicatos, mas que na prática das empresas, não traz benefícios, pelo contrário, a imagem é de elevação de custos de mão de obra, de forma desnecessária e automatizada ao longo do tempo. Nesta visão de carreira, existe aquela perspectiva de promoções e aumentos salariais…

SUPERIOR DE RONDÔNIA – IESUR FACULDADES ASSOCIADAS DE ARIQUEMES- FAAR PLANO DE CARREIRA FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ARIQUEMES 2012 ADRIANA DA SILVA TEIXEIRA Plano de Carreira Fator Essencial Para o Desenvolvimento Profissional Projeto de pesquisa apresentado como requisito de nota bimestral às Faculdades Associadas de…

Passo 1 Qual a importância do planejamento de carreira O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. No âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia-a-dia, pois se tornou comum os colaboradores direcionarem determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Nesse “meio de campo”, existe um recurso que quando bem estruturado pode se tornar um grande

Qual a importância do planejamento de carreira? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. No âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia-a-dia, pois se tornou comum os colaboradores direcionarem determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Nesse “meio de campo”, existe um recurso que quando bem…

OS GANHOS FINANCEIROS DO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE: Carreira do Auditor Contábil1 Adeliane Dias Ramos2 Pierre Batista Moraes Januário 3 RESUMO O presente trabalho apresentado à disciplina de Planejamento Financeiro e Orçamento Empresarial pretende identificar como o planejamento financeiro influencia nos ganhos financeiros do profissional de Auditoria Contábil, buscando informações sobre a carreira do profissional, o surgimento da auditoria, assim como os desafios e…

1 INTRODUÇÃO Com a globalização, a sociedade muda a uma velocidade cada vez maior. Nesta conjuntura o Profissional de RH precisa manter-se atualizado às mudanças sociais, incorporando novos conhecimentos, a fim de exercer o seu papel social de forma eficaz nesse cenário dinâmico. São novas teorias, novos paradigmas na gestão de pessoas e novas posturas exigidas do colaborador, que passa a representar peça fundamental para a manutenção do poder competitivo das empresas privadas. Por…

avaliação do candidato que requer sua interpretação, e que no final do processo seja possível definir as vantagens e desvantagens da contratação do candidato. Este trabalho tem como objetivo estudar os meios de políticas de recursos humanos – Plano de Carreira utilizado principalmente no recrutamento e seleção de pessoal interno praticadas nas organizações. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital humano das…

PLANO DE CARREIRA Joseane Novaes da Silveira Ana Paula Crivelli Sandra Regina França Sirley Barbosa Wellington Gomes Barbosa Professora Renata Aro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0209/4) – Prática Módulo IV 09/2013 OBJETIVO Este trabalho objetiva mostrar a importância do Plano de carreira para a empresa e também para o empregado; os benefícios de trabalhar com o plano de carreira; como elaborar…

Qual a importância do planejamento de carreira? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. No âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia-a-dia, pois se tornou comum os colaboradores direcionarem determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Nesse “meio de campo”, existe um recurso que quando bem…