A psicologia organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA DIRETORIA PEDAGÓGICA FLÁVIA CRISTINA CARDOSO DÓRIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ARACAJU NOVEMBRO/2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A DISTÂNCIA DIRETORIA PEDAGÓGICA FLÁVIA CRISTINA CARDOSO DÓRIA Trabalho referente à disciplina: Psicologia Organizacional AD1 Período: 2011.2 Curso: Administração Publica Coordenador de Disciplina: André Luiz Viana Nunes Tutor de Disciplina: Thiago Santos Siqueira ARACAJU NOVEMBRO/2011 A Psicologia Organizacional, também conhecida como Psicologia Industrial surgiu no final do século XX, em razão do seu uso benéfico para o processo de fabricação no setor industrial. Seu marco foi obtido com o pioneiro da administração cientifica Frederick Winslow Taylor. Que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Taylor dizia que: “Se o trabalhador desempenhasse corretamente suas funções a empresa teria mais lucros”. Com base em algumas das suas citações foram formulado alguns princípios. Como: planejar, selecionar melhores os trabalhadores e desenvolver um clima de cooperação entre os encarregados (gerentes) e trabalhadores. Princípios estes que ajudaram e despertaram novos objetivos na administração ao atendimento e gerenciamento no funcionamento das novas empresas. Preocupando-se com