Pipa Planejamento Estratégico

LISTA DE SIGLAS UNIP Universidade Paulista ICSC Instituto de Ciências Sociais e Comunicação MRS Minas Rio de Janeiro São Paulo IDF Índice de Desempenho de Fornecedores RESUMO PIPA, MRS Logística. Programa de Iniciação às Praticas Administrativas - Instituto de Ciências Sociais e Comunicação - ICSC – Administração, Universidade Paulista - UNIP, Santos, 2012. Desenvolvemos a seguinte pesquisa com o intuito…

BARROS) QUE NÃO PODE ESTAR PRESENTE; 22  FORMULÁRIO COMPOSIÇÃO DA EQUIPE; 22  CRONGRAMA DE ATIVIDADES; 22 PRÁTICAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO: FOCUS GESTÃO OCUPACIONAL SUSTENTÁVEL Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 2º/1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob a orientação dos professores do semestre. BAURU-SP 2014 1- INTRODUÇÃO A Intenção da…

Introdução Mais uma vez o curso de Administração nos coloca frente a frente com situações reais de Empresas reais, é a seqüência do Pipa. Trabalho que nos levará a pensar, analisar e com certeza fazer paralelas com as teorias já estudadas em sala de aula com a realidade encontrada na Empresa escolhida: DISRIFILM. Podemos assim nos levar a ampliar todas as ferramentas adquiridas com tal experiência em funções já estabelecidas e até mesmo em experiências posteriores. Na seqüência mostraremos

Aparecida Mendes Leme – RA. A4356I-6 PIPA PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Sorocaba / SP 2011 0 CÂMPUS SOROCABA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO Adriana Cristina da Silva – RA. A319FJ-O Camila Cristina de Queiroz – RA. A46IAE-6 Flavia Garcia da Silva – RA. A446GH-3 Karina Aparecida Mendes Leme – RA. A4356I-6 PIPA PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Trabalho Integrado – PIPA apresentado como…

Administração Financeira, Administração de Suprimentos e Logística. Trabalho interdisciplinar das Atividades Práticas Supervisionadas – APS que acontece por meio do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SANTANA DE PARNAÍBA 2010…

abastecimento público como para usos diversos. Contudo, esse aumento do uso, em grande parte, não foi conduzido através de planejamentos calcados no conhecimento, sendo o resultado de consecutivos programas emergenciais de combate aos efeitos da seca e de esforços isolados de companhias de saneamento. Tratando-se de uma região semi-árida, a água subterrânea torna-se um recurso estratégico para o desenvolvimento e nesse sentido a região ressente-se desses 25 anos de estagnação do…

CAMILA DE MORAIS COSTA – RA: LUIS FERNANDO DE OLIVEIRA DIAS – RA: A132GJ-5 MÁRCIO GONÇALVES FILHO – RA: A15595-3 RF TELECOM ADMINISTRAÇÃO DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do terceiro semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2010…

Isso indica que enquanto o discurso dos professores ressaltarem o aluno com deficiência como o “único com deficiência”, e não conscientizarem as crianças sem deficiência a aceitarem o diferente, não haverá inclusão. É fundamental que haja um planejamento estratégico na elaboração da quantidade de alunos por sala, quantidade esta suficiente para atender a todos nas ações que são fundamentais para uma educação realmente inclusiva. O discurso de que tem muitos alunos nas salas de aula, não…

base nas pessoas que a compõe. Por isso, o processo de seleção merece atenção especial, já que é ele que vai definir, por diferentes modos e com diferentes estratégias, qual candidato ficará com a vaga. E todo processo de seleção deve ter um planejamento estratégico, com objetivos de longo prazo, para que eventuais ocorrências não venham a prejudicar o bom andamento da empresa, principalmente se os substitutos não forem eficientemente selecionados. O Carvalho Mercadão da cidade de Barras…

cumprimento dos objetivos organizacionais. Toda organização, independente do tamanho e de suas características, recruta e seleciona pessoas Wellington Luiz Santos R&S: Estrutura ARH Remuneração C&S R&S Departamento de pessoal T&D Planejamento de Pessoal Recrutamento Seleção Banco de dados Wellington Luiz Santos  R&S:  Estrutura organizacional Volume de contratações Grande volume  Porte e perfil da organização Estruturas próprias de…