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UNIVERSIDADE PAULISTA SUPERIOR EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Maracanaú, 03 de Abril de 2015  UNIVERSIDADE PAULISTA SUPERIOR EM SEGURANÇA DO TRABALHO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro semestre do curso Superior em Segurança do trabalho da UNIP – Universidade Paulista, Abordando as disciplinas

Nome do professor Universidade Paulista - UNIP ____________________/___/___ Prof. Nome do professor Universidade Paulista - UNIP ____________________/___/___ Prof. Nome do professor Universidade Paulista – UNIP RESUMO O PIM Projeto integrado Multidisciplinar I, é um trabalho descritivo que tem como objetivo estimular o trabalho em equipe e abranger todas as matérias referente ao primeiro semestre do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. …

de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização. Identificar a complexidade do universo individual e da organização como um todo: seus aspectos macro-estruturais, filosofia, missão, cultura, valores, sistemas de gestão e o “ajustamento” das pessoas, conciliando objetivos individuais e organizacionais. Objetivos: Entender os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro de…

empresas prevê que a direção da Omnisys permanece com seus fundadores, sob a supervisão de um Conselho de Administração da Thales. No segmento de controle de tráfego aéreo, a Omnisys em parceria com a Thales, é responsável pela área do terminal do sistema de controle do espaço aéreo brasileiro – SISCEAB, bem como sua modernização e evolução. Além disso, executa as atividades de manutenção corretiva e suporte técnico desses equipamentos. Ainda nesse segmento, desenvolveu um radar de…

Sumário 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA WEB3.PIM Com atuação em diversas áreas, a WEB3.PIM identifica as características, as necessidades e desafios de cada cliente por meio de um planejamento claro e objetivo. E, assim, faz com que o gerenciamento dos negócios de clientes e parceiros sejam conduzidos de maneira segura, e otimizando o tempo utilizado em processos de trabalho e proporcionando aumento de produtividade com soluções inovadoras e eficazes. 1.1. Missão…

Orientador: Prof.ª Rosemeire Peres; Katie Graciano e Kelly Mariano Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII Projeto multidisciplinar envolvendo as matérias de Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _____________________/___/___

UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Projeto Multidisciplinar Integrado – PIM São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso Superior de Gestão Tecnológica Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Festão de Recursos Humanos.

PIM I UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Administração de um Órgão Público Desafios da Gestão Americana 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Administração de um Órgão Público Desafios da Gestão Denise Ap. Golfi

Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Companhia Hering Plano de Negócios São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Companhia Hering Plano de Negóios Alex Junior Felix RA: A680AB-3 2º…

Organizacional para medir o grau de insatisfação dos funcionários e propor as mudanças necessárias. Palavras-chave: Melhoria do Clima Organizacional. Diferencial Competitivo. Motivação. SUMÁRIO Dedicatória Agradecimentos Epígrafe Resumo Sumário III IV V VI VII INTRODUÇÃO 10 CAPITULO 1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 1.2 DADOS E FATOS RELEVANTE DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO 1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO 1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA 1.5…