Pim Vi Modelo De Liderança

descendente direta daquele manual. Valor sempre a pedra angular dos restaurantes Mc Donald's foi posteriormente acrescentada na filosofia básica da empresa. Isso levou ao termo usado atualmente de QSL&V. Em 2009 a Arcos Dourados implantou um novo modelo de Missão, Visão e Valores para a empresa. Muito alinhado ao que já vinha sendo aplicados no dia a dia, os Valores Arcos Dourados são parte integrante da cultura .Pois eles acreditam, praticam e influenciam as pessoas ao redor para que…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar GRENDENE S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar GRENDENE S.A. RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Processos Gerenciais, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão de Processos Gerenciais. Na primeira parte faz…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO EM MARKETING PIM Projeto Integrado Multidisciplinar KAR-BRASIL Auto Center JUNDIAÍ 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. KAR BRASIL AUTO CENTER 7 1.1 Descrições da Empresa 7 1.2 Origem da Empresa 12 1.2.2 Formação Acadêmica da Organização 13 1.3 Natureza e Ramo de Atuação 13 1.3.1 Tabela de serviços e produtos 13 1.3.2 Área de Atuação 14 1.4 Principais Clientes 14 1.5 Principais Fornecedores 15 1.6 Principais concorrentes…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM II Cursos Superiores em Tecnologia Banco Rendimento S.A. São Paulo 2013 2 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM II Cursos Superiores em Tecnologia Banco Rendimento S.A. Alunos: RA: Erivelton S. de Macedo b17eaf-4 Esdras Costa da Silva b74044-2 Isadora de Paula Batista b6816c-1 Maiara Alvarez Esteves b96ffh-4 Mayara M.R de Carvalho b82255-4 Vanderson Bueno b96jjf-2 Professor Orientador(a): Janaina

1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM III - Projeto Integrado Multidisciplinar THAÍS MUNIZ DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar FISH RECIFE 2015 2 THAÍS MUNIZ DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar FISH RECIFE 2015 3 RESUMO O desenvolvimento do trabalho foi embasado em teorias de alguns autores com ênfase em alguns estilos de liderança, motivação e comunicação. Analisou o comprometimento de todos dentro da organização na busca de um sincronismo perfeito,…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM II Cursos Superiores em Tecnologia Banco Rendimento S.A. São Paulo 2013 2 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM II Cursos Superiores em Tecnologia Banco Rendimento S.A. Alunos: RA: Erivelton S. de Macedo b17eaf-4 Esdras Costa da Silva b74044-2 Isadora de Paula Batista b6816c-1 Maiara Alvarez Esteves b96ffh-4 Mayara M.R de Carvalho b82255-4 Vanderson Bueno b96jjf-2 Professor Orientador(a): Janaina

medição dos elementos formadores da cultura organizacional de uma empresa do Pólo Industrial de Manaus. Levantou o perfil cultural e os mais importantes aspectos dessa cultura e sugeriu recomendações para o embasamento de seu plano estratégico. O modelo referenciado foi o de Barros & Prates que propõe nove traços culturais presentes no ambiente empresarial brasileiro: Concentração de Poder, Personalismo, Paternalismo, Postura de Espectador, Formalismo, Impunidade, Lealdade…

RA= 1310043 MARIA AUXILIADORA ALVES COELHO RA= 1310088 NILSON ESTEVES DE ANDRADE RA= 1309939 VERA LÚCIA ANTÔNIA DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como Exigência parcial para a conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Da Universidade Paulista – UNIP,

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA RECOGNITION CIA BRASILEIRA DE AUTOMAÇÃO BANCÁRIA São Paulo 2010 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA RECOGNITION CIA BRASILEIRA DE AUTOMAÇÃO BANCÁRIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTADO AO CURSO DE GESTÃO…

Desenvolvimento (Rio-92); Conferência da ONU sobre a Mulher (Beijing, 1995); sobre Assentamentos Humanos - Habitat II (Istambul, 1996); Movimento Viva Rio (1993/96); Conselho Nacional da Mulher (1996/98); Conferência Rio+ 5 (1997); Centro de Liderança da Mulher (1998/2000); Conferência Rio+10 Brasil ( 2002); Fórum Social Mundial ( 2002 e 2003). Em 1995, criou a ONG Viva Santa que, entre outras iniciativas pioneiras voltadas para o desenvolvimento local sustentável de Santa Teresa,…