Pim V Rh Suprimento De Mao De Obra

Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V (PIM V) TPC (Terminal Portuário de Cotegipe) SÃO PAULO - Polo Carapicuíba - Brasil 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Auridéia de Oliveira Coimbra – R.A: 1138228 Luciana de Jesus Almeida Gonçalves – R.A: 1124028 1º Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V (PIM V) TPC (Terminal Portuário de Cotegipe) Trabalho acadêmico intitulado PIM V: TPC, visando à…

UNIVERSIDADE PAULISTA WAPIYA DESENVOLVIMENTO HUMANO PIM IV SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA WAPIYA DESENVOLVIMENTO HUMANO PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2013…

Caetano SP. Nesse trabalho procuramos apresentar aspectos gerenciais da empresa demonstrando sua estrutura organizacional, sistema de informação, comunicação e gerenciamento de pessoas, mediante orientação manual do Projeto Integrado Multidiscipliar- PIM, da Universidade Paulista – UNIP. Palavra-chave: Loja, Vendas de móveis, eletrodoméstico e eletrônicos e Outros Serviços. Sumário…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM - lI Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos SÃO PAULO / SP 2012 BRUNA MAYRA PINTO RA: B340DC-1 CAMILA ALVES RODRIGUES RA: B4172E-0 MAGDA MENESES DE CARVALHO RA: B3449E-3 ROSANA YURI OKAMORI. DE ABREU RA: B445CH-1 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2° SEMESTRE PIM - lI Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II Aline Gisele Gonçalves dos Reis – R.A: A986ED-0 Cristiane Menezes Roberto – R.A: A95931-9 Denis Wilson Rodrigues – R.A: B08FEE-2 Nathália Vieira Cabral – R.A: A970GD-1 Rafaela Oliveira Ferreira – R.A: A96JDH-1 Simone Giselly Lima – R.A: B031DD-9 São José dos Campos – SP Novembro/2011 Aline Gisele…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS PIM II PROJETO INTREGADO MULTIDICIPLINAR EVELINE BARROS DE CARVALHO LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar Grendene INTRODUÇÃO O trabalho a seguir, tem como objetivo mostrar como a teoria

GESTÃO PROSEGUR BRASIL S/A TRANSP. VAL. SEGURANÇA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSOS SUPERIORES DE FORMAÇÃO – TECNOLOGIA EM GESTÃO SÃO PAULO 2013 1 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO PROSEGUR BRASIL S/A TRANSP. VAL. SEGURANÇA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II ALUNOS: PAULO SERGIO MARTINS OLIVEIRA RA: B60ECJ-6 DENISE…

MERCEDES-BENZ Mercado de vendas afetado pela concorrência Projeto integrado multidisciplinar apresentado para a banca examinadora do Curso superior de tecnologia em Logística da Universidade Paulista- UNIP, como exigência para a obtenção do grau PIM II. Orientador: Prof° Altair da Silva Prof° Wanderley Munhoz SÃO PAULO, 2013 3 SUMÁRIO RESUMO ......................................................................................................................... 5…

Paulo /SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II HPOINT Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Apresentado à Universidade Paulista- UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão Recursos Humanos Orientador: Prof. Guilherme Botelho São Paulo /SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E…

dificultar a contratação de terras e mão-de-obra, etc....: c) Possibilidade de crescimento: A empresa conta com um plano de cargos e carreira o que pode ser um atrativo para os candidatos a vagas de emprego; d) Credibilidade e imagem da empresa na região: É uma empresa que tem em seu histórico uma relação de total confiança junto a seus parceiros e clientes, facilitando seus negócios como arrendamentos, contratos de serviços, etc....: 3.2 Pontos Fracos: a) Mão de obra sem…